HR менеджер

Компания Health and Hair – динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на продаже витаминов и товаров для здорового питания. Мы на рынке 5 лет и стремимся к постоянному росту и расширению нашего бизнеса. Являемся производителями и официальными дистрибьютерами мировых известных брендов. В нашей команде работают 25 профессионалов, и мы ищем опытного и мотивированного HR-менеджера, который поможет нам достичь новых высот.

Обязанности:

⁠•⁠Подбор и найм персонала

•⁠ Разработка и реализация стратегии подбора талантов, проведение интервью, оценка кандидатов и найм новых сотрудников.

•⁠ ⁠Управление кадрами: Разработка и внедрение кадровой политики, адаптация новых сотрудников, контроль за выполнением трудового законодательства.
•⁠ ⁠Обучение и развитие: Организация тренингов и программ по развитию сотрудников, проведение оценок производительности и разработка планов карьерного роста.
•⁠ ⁠Управление корпоративной культурой: Разработка мероприятий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников, создание благоприятной рабочей атмосферы.
•⁠ ⁠Кадровое делопроизводство: Ведение кадровой документации, составление отчетов, контроль за своевременным и правильным оформлением документов.
•⁠ ⁠Разработка и внедрение систем вознаграждения: Планирование и контроль за системой оплаты труда, разработка программ поощрения и мотивации сотрудников.
•⁠ ⁠Взаимодействие с руководством: Консультирование руководства по вопросам управления персоналом, участие в стратегическом планировании и принятии ключевых решений.

Требования:

•⁠ ⁠Опыт работы: Не менее 3 лет опыта работы в HR.

•⁠ ⁠Знания и навыки:
- Глубокое понимание процессов управления персоналом и трудового законодательства.
- Опыт в подборе и найме персонала, обучении и развитии сотрудников.
- Сильные коммуникативные и лидерские навыки.
- Способность работать в динамичной и быстро меняющейся среде.
- Навыки стратегического планирования и управления проектами.
- Высокая степень ответственности и организованности.

Условия:

•⁠ ⁠Заработная плата: Конкурентоспособная, обсуждается на собеседовании, есть возможность роста до HR директора, так как мы только строим HR отдел.
•⁠ ⁠Бонусы и премии: По результатам работы и достижения ключевых показателей эффективности.
•⁠ ⁠Социальный пакет: Медицинское страхование, корпоративные мероприятия и другие льготы.