
ИНТЕР РАО ЕЭС
Менеджер по компенсациям и льготам
Не указана
- Работа с большим объемом информации
- Компенсации и льготы
- Мотивация персонала
Обязанности:
- Сопровождение договоров по добровольному медицинскому страхованию и страхованию от несчастных случаев и болезней в рамках зоны ответственности.
- Формирование и администрирование элементов пакета компенсаций и льгот в ПАО «Интер РАО».
- Координирование и совершенствование мероприятий корпоративной социальной политики Группы «Интер РАО». Взаимодействие с провайдерами услуг по вопросам реализации корпоративной социальной политики.
- Реализация и сопровождение Программы негосударственного пенсионного обеспечения.
- Координация бизнес-процесса представления работников Группы «Интер РАО» к награждению корпоративными/ ведомственными знаками отличия в труде.
- Подготовка заявок на оплату и обеспечение своевременной оплаты расходов в рамках функциональной деятельности подразделения.
- Участие в организации закупочных процедур, формирование ГКПЗ в рамках функциональной деятельности;
- Выполнение оперативных поручений в рамках администрирования элементов пакета компенсаций и льгот;
- Разработка внутренних нормативных актов в рамках зоны ответственности подразделения
- Выполнение поручений руководителя.
Требования:
- Высшее образование экономической и/или управление персоналом.
- Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности.
- Опыт работы с большими объемами данных.
- Опыт работы в крупных производственных компаниях приветствуется.
- Умения вести деловую переписку.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Нормы этики делового общения.
- Уверенный пользователь ПК: MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, MS Project, 1С
- Готовность к командировкам.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус по результатам работы.
- ДМС со стоматологией (после испытательного срока).
- Дотация на питание.
- Корпоративная мобильная связь.
- Специальные предложения для работников от партнеров (фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.)
- Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование.
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Декретная ставка!