О проекте
Импортозамещение, Единый государственный реестр недвижимости - реализуется для замены, миграция в «горячем» режиме на резервных мощностях
Команда (9 человек): Разработчики (2) , Аналитики (5), Тестировщики (1)
Стек: Java 11+, Spring (Core, Boot, Security), Kafka/RabbitMQ, PostgreSQL, Git, Jira, Confluence
-
Координация работы участников команды разработки в сопровождении, распределение задач и контроль за их выполнением
-
Поддержание рабочей атмосферы и мотивации среди членов команды
-
Взаимодействие с руководителями проектов, 1-2 ЛТП, заказчиками и другими заинтересованными сторонами для уточнения требований и получения обратной связи
-
Организация регулярных встреч для обсуждения хода выполнения задач и решения возникающих проблем
-
Оценка архитектуры решений и кода, предоставление рекомендаций по улучшению
-
Участие в разработке и внедрении новых технологий и процессов
-
Предоставление обратной связи сотрудникам команды и линейному руководителю
-
Организация планирования этапов разработки, оценка сроков выполнения задач сопровождения
-
Мониторинг выполнения задач сопровождения, анализ отклонений от плана и внедрение необходимых корректировок
-
Обучение новых сотрудников и менторство для повышения квалификации команды
-
Поддержка стандартов качества в процессе разработки
-
Участие в разработке стратегий и подходов к управлению проектами, включая использование методологий Agile или иных подходов
- Оконченное Техническое образование
- Опыт работы в роли Java разработчика от 4х лет + опыт управления командой от одного года
- Опыт у правления микрокомандой от 2-4 человек
- Знание Kanban, Scrum или других подходов к управлению проектами для эффективного планирования и координации работы команды
- Способность организовывать работу команды сопровождения, распределять задачи и контролировать их выполнение
- Умение четко и доходчиво доносить информацию до членов команды и заинтересованных сторон, а также внимательно слушать
- Навыки в составлении планов работы, оценки сроков и ресурсов, необходимых для выполнения задач
- Способность вдохновлять команду, мотивировать сотрудников и решать конфликты
- Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения на основе собранной информации
- Способность выявлять потенциальные риски и разрабатывать стратегии их минимизации
- Понимание технологий и инструментов, используемых в разработке ПО, включая языки программирования, фреймворки и методологии разработки
- Опыт ведения деловой переписки, переговоров с внутренними подразделениями компании
- Навыки работы с офисными пакетами ПО (MS Office, MS Project)
- Опыт ведения задач в Jira или его аналогах
- Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
- Удаленная работа
- Корпоративную технику для комфортной работы
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
- Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого
- Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр