Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр в мире. По доходам входим в топ-3 и первые по доходам среди всех мобильных приложений в EMEA. Наши игры установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей!
Ищем Head of HR & Recruitment, который сможет выстроить и постоянно развивать устойчивую систему HR-поддержки менеджеров и команд.
В блоке HR: важно собрать все процессы в единый рабочий цикл — от онбординга до офбординга — и сделать его действительно удобным, понятным и прозрачным для бизнеса.
В блоке Рекрутмент: фокус на точности, скорости и качестве найма. Мы подходим к подбору, как к продукту: работаем с цифрами, тестируем решения, улучшаем воронку.
НАШИ ЗАДАЧИ:
-
построить HR-процессы, которые закрывают все ключевые точки жизненного цикла сотрудника: онбординг, адаптация, оценка и развитие, удержание, офбординг.
-
управлять командой HRG: найм, развитие, one-on-one встречи, контроль вовлеченности и эффективности.
-
развивать продуктовый подход в рекрутменте.
-
выстраивать работу с лидами рекрутмента по повышению эффективности найма в направлениях и развитию команд.
-
использовать HR-аналитику и инструменты планирования для поиска точек улучшения и роста операционной эффективности .
-
выстраивать партнерские отношения с топ-менеджментом: работать с системными проблемами и поддерживать изменения.
МЫ ОЖИДАЕМ:
- опыт управления HR-командами от 10 человек не менее 3 лет;
- подтвержденный опыт построения HR-функции, разработки системных процессов, масштабирования инициатив и внедрения изменений;
- навыки работы с мультикультурными командами и взаимодействия с C-level;
- экспертиза в работе с HR-метриками и аналитикой, принятие решений на основе данных;
- свободное владение русским и английским языками;
- гибкость и способность быстро адаптироваться к изменениям, выявлять системные проблемы и внедрять работающие решения.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Гибкость в работе: у нас гибкий график, и сотрудники могут работать из любой точки мира. Для нас не важно, где и как вы выполняете свою работу — мы оцениваем только результаты.
-
Забота о здоровье и well-being:
-
Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом.
-
Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные.
-
Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения.
-
-
Развитие и обучение:
-
Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции.
-
Предлагаем скидки на курсы английского языка и языков стран присутствия компании.
-
-
Ивенты и мерч:
-
Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах.
-
Также регулярно проводим развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в режиме онлайн.
-
Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки. Валюту дарим на значимые даты, также ее можно заработать, участвуя в мероприятиях и брендовых активностях.
-