Полаир

Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Не указана
  • Казань
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Проведение телефонных интервью
  • Проведение собеседований
  • Телефонное интервью
  • Точечный подбор персонала
  • Интервью по компетенциям
  • Деловое общение
  • Деловая коммуникация
  • Публикация вакансий
  • HeadHunter
  • Headhunting
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • HR-аналитика
  • Внутренний подбор персонала
  • Составление предложений о работе
  • Тестирование на этапе подбора персонала
  • Кейс-интервью
  • Оценка персонала
  • Мониторинг рынка труда
  • Внутренние коммуникации
  • Составление Job Offer
  • Аналитика рынка труда
  • Работа с поисковыми сайтами
  • Воронка подбора
  • Рекрутинговая воронка

Polair Group – крупнейший производитель теплового и холодильного оборудования, объединяющий 9 бизнес-юнитов, включая 7 заводов. В компании работает более 2500 сотрудников, и мы продолжаем активное развитие. Мы ищем профессионала, который любит свою работу и будет качественно её выполнять.​​​​​​​

Основные задачи должности:

  • Определение стратегии подбора по каждой вакансии совместно с Заказчиком
  • Подготовка и размещение вакансий на различных порталах (job сайты, соц.сети)
  • Оперативная обработка резюме из всех доступных источников, приглашение на собеседование
  • Проведение online-интервью и тестовых этапов отбора, заполнение Чек-листа по кандидатам
  • Полный цикл подбора персонала, от брифа до выхода сотрудника на работу Job Offer
  • Подготовка аналитики по вакансиям в работе по разным параметрам
  • Успешное достижение плановых показателей по воронке подбора, скорости закрытия и получение положительной обратной связи от нанимающего менеджера​​​​​​​
  • Ведение внутренней отчётности по подбору персонала
Наши ожидания:
  • Опыт работы в производственных компаниях на аналогичной должности от 1 года
  • Опыт работы с вакансиями бэк-офиса производственных компаний
  • Активность, позитивность, профессиональный спортивный интерес в профессии
  • Опыт работы в рекрутинговых CRM будет преимуществом
  • Английский язык будет преимуществом
Мы предлагаем:
  • Полностью удалённый формат работы
  • Своевременное конкурентное вознаграждение
  • Работа по ГПХ-договору
  • Стабильная компания и интересные вакансии в работе, точечный подбор

До встречи на телефонном интервью!)