Величко Cветлана Николаевна

Менеджер по B2B продажам (электротехника)

100 000 - 200 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Развитие продаж
  • Работа с CRM
  • Подготовка коммерческих предложений

ООО «Альтаир» — надежный партнер и один из лидеров в сфере поставок электротехнической и светотехнической продукции на российском рынке.

Мы гордимся нашими проектами: освещение здания «Лахта Центр», стадиона «Газпром Арена», Московского метрополитена, автомагистрали «Западный скоростной диаметр» и пр.

Обязанности:

  • Поиск и привлечение новых клиентов (в т.ч. из неактивной базы CRM);

  • Управление портфелем брендов и продуктов в направлении "Электротехника";

  • Подбор технических решений, аналогов, внедрение номенклатуры в проекты заказчиков;

  • Развитие клиентской базы и ключевых заказчиков;

  • Проведение презентаций, выстраивание долгосрочных партнёрских отношений;

  • Сопровождение сделки: КП, счета, договоры, логистика, контроль оплат и отгрузок;

  • Участие в проектных сделках (B2B);

  • Ведение CRM и отчетности по стандартам компании;

Требования:

  • Высшее техническое образование (как преимущество);
  • Опыт работы в области продаж электронных компонентов от 2 лет (как преимущество);
  • Высокие навыки коммуникации, грамотная речь, готовность к активному общению с клиентами;
  • Профессиональная зрелость, экспертные знания рынка, коммерческая и техническая грамотность, структурированное аналитическое мышление;
  • Умением анализировать потребности клиентов и подбирать аналоги, внедрять продукт в производство заказчика;
  • Отличное знание CRM Битрикс24, 1С 8.3, MS Office;

Условия:

  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00) в комфортабельном офисе;
  • Уровень заработной платы — 100.000-200.000 рублей «на руки»;
  • Оклад 100.000 руб. + % от продаж + ежеквартальная премия;
  • Годовой бонус в размере 13-й заработной платы;
  • Перспектива карьерного роста до Руководитель направления продаж;

  • Оформление согласно ТК РФ, оплата больничных и отпусков;
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц (10 и 25 числа) по зарплатной программе Банка Санкт-Петербург;
  • Оплачиваемый расширенный полис ДМС + программа дополнительной социальной поддержки сотрудников;
  • Компенсация абонемента в спортзал - 50%-100% стоимости годового абонемента (в зависимости от стажа работы в Компании);
  • Предусмотрена ежегодная индексация заработной платы с учётом уровня инфляции и рыночных условий.