Digital менеджер

В связи с расширением штата и увеличением объема задач, компания «Рекон Интернешнл» открывает поиск кандидатов на вакансию Digital менеджер

Digital продвижение

1. Стратегия и планирование:

• Разработка digital-стратегии: Определение целей (узнаваемость, лиды, продажи, лояльность), выбор целевой аудитории, ключевых каналов и тактик в соответствии с бизнес-целями.
• Планирование кампаний: Создание комплексных планов для различных каналов (SMM, email, контент-маркетинг и т.д.), включая бюджетирование, тайминг и KPI.
• Исследование рынка и конкурентов:

Анализ трендов, поведения аудитории, деятельности конкурентов для поиска возможностей и оптимизации стратегии.

• Управление digital-бюджетом:

Распределение и контроль бюджета по каналам и кампаниям для максимизации ROI.

2. Управление каналами продвижения:

Поисковый маркетинг (SEM):

• Социальные медиа (SMM – Social Media Marketing):
• Разработка и реализация стратегии присутствия в соцсетях в зависимости от ЦА).
• Создание и публикация контента (тексты, изображения, видео).
• Комьюнити-менеджмент: взаимодействие с аудиторией (ответы на комментарии, сообщения), модерация.
• Запуск и управление таргетированной рекламой в соцсетях.

Контент-маркетинг:

• Разработка контент-стратегии (блог, статьи, инфографика, видео, вебинары, исследования и т.д.).
• Планирование и создание полезного, релевантного контента для привлечения и удержания ЦА.
• Продвижение контента через различные каналы.

Email-маркетинг:

• Создание и сегментация базы подписчиков.
• Разработка стратегии рассылок (триггерные, промо, новостные).
• Создание писем, проведение A/B тестов, анализ эффективности.

Партнерский маркетинг (Affiliate):

• Поиск и управление отношениями с партнерами (блогеры, сайты), запуск программ.

Медийная реклама (Display):

• Запуск баннерной рекламы на релевантных сайтах (включая РСЯ, KMS, AdFox и др.).

Видеомаркетинг: Продвижение через YouTube, Rutube, видеорекламу в соцсетях и др. платформах.

Мобильный маркетинг:ASO (оптимизация мобильных приложений), push-уведомления, мобильная реклама.

3. Аналитика и отчетность:

• Мониторинг и анализ KPI:Трафик, конверсии, стоимость лида/клиента (CPL/CPA), ROI, ROMI, вовлеченность и др. по всем каналам.
• Формирование отчетов: Регулярная подготовка понятных отчетов о результатах кампаний и эффективности каналов для руководства и стейкхолдеров.
• Поиск точек роста:Выявление узких мест в воронке продаж, анализ поведения пользователей, предложение и тестирование гипотез для улучшения результатов.

4. Управление веб-активами (часто взаимодействует с разработчиками/дизайнерами):
Повышение конверсии (CRO - Conversion Rate Optimization):Тестирование элементов сайта (A/B, мультивариантные тесты
Контроль за обновлением информации на сайте.
5. Маркетинговая автоматизация (Marketing Automation):
Настройка и использование CRM-систем (Bitrix24, amoCRM и др.) и платформ автоматизации (SendPulse, UniSender и др.) для автоматизации процессов (сбор лидов, сегментация, триггерные рассылки, сквозная аналитика).

6. Управление командой и внешними подрядчиками:

• Руководство внутренней digital-командой (если есть: контент-менеджеры, таргетологи, SEO-специалисты, аналитики).
  
• Подбор и управление внешними агентствами и фрилансерами (дизайнеры, копирайтеры, разработчики, специалисты по конкретным каналам).
  
• Постановка задач, контроль исполнения, оценка результатов работы.
  
  7. Бренд-менеджмент в digital:
• Формирование и поддержание положительного имиджа бренда в онлайн-среде.
• Мониторинг упоминаний бренда (медиа-мониторинг).
• Управление репутацией (ORM - Online Reputation Management).
  
  8. Изучение новых технологий и трендов:
• Постоянное отслеживание изменений алгоритмов платформ (соцсети, поисковики), появления новых каналов, инструментов и технологий (AI, VR/AR, метавселенные и т.д.).
• Внедрение инновационных подходов в digital-продвижение.
  Требования:

Ключевые навыки (Hard Skills):

* Глубокое понимание основных digital-каналов (SEO, PPC, SMM, Email, Контент-маркетинг) и их интеграции.

* Аналитический склад ума, умение работать с данными (GA4, Яндекс.Метрика, Excel/Google Sheets, BI-инструменты).

* Опыт работы с рекламными кабинетами (Яндекс.Директ, Google Ads, MyTarget, Реклама ВКонтакте, Facebook Ads Manager и т.д.).

* Знание основ веб-аналитики и CRO.

* Понимание принципов юзабилити и веб-дизайна.

* Знание основ CRM и маркетинговой автоматизации.

* Умение составлять отчеты и презентовать результаты.

Ключевые навыки (Soft Skills):

* Стратегическое мышление.

* Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

* Умение работать в команде и управлять людьми/проектами.

* Мультизадачность и умение работать в условиях неопределенности.

* Критическое мышление и решение проблем.

* Обучаемость и адаптивность (digital сфера очень динамична).

* Клиентоориентированность (внешние и внутренние клиенты).Опыт работы, прохождение специализированных курсов, постоянное обучение и слежение за трендами в digital маркетинге, а также за изменениями алгоритмов социальных сетей;

• Умение работать оперативно;
• Внимательность, работоспособность, креативность;
• Базовое понимание принципов работы маркетинга, формирования потребительского спроса, воронки продаж;
• Навыки копирайтинга и формирования продающих объявлений;
• Опыт работы в медиасферах будет преимуществом.

Типичные KPI (Ключевые Показатели Эффективности):

• Количество лидов / заявок
• Стоимость лида (CPL) / Стоимость клиента (CAC)
• Конверсии (на сайте, в заявку, в покупку)
• Объем продаж / Доход (Revenue) через онлайн-каналы
• Рентабельность инвестиций в маркетинг (ROMI) / Возврат на рекламные инвестиции (ROAS)
• Трафик (общий, органический, с рекламы)
• Показатели вовлеченности в соцсетях (охват, вовлеченность, ER)
• Уровень удовлетворенности клиентов (NPS, отзывы)

Условия:

• Офис м. Профсоюзная;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Полностью белая заработная плата, выплаты без задержек;
• График работы 5/2 с 9.00-18.00; работа в офисе,удаленки и гибрида нет!!!
• Корпоративная мобильная связь;
• Окончательный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Дружный коллектив, взаимопомощь;
• Профессиональный, карьерный, финансовый рост.

Уважаемые кандидаты!

Просьба, в сопроводительном письме указать желаемый уровень заработной платы.