СПбГУП является одним из ведущих университетов в России.
Сегодня в нем обучаются так же около 8 тысяч студентов. Университет имеет 5 филиалов. В СПбГУП работает высокопрофессиональный коллектив преподавателей и сотрудников (800 человек).
В команде Университета будем рады видеть целеустремленного, увлеченного своим делом профессионала, для которого образование и культура является важной сферой в жизни современного человека.
Должностные обязанности:
- Разработка предложений по формированию кадровой политики Университета
- Организация подбора персонала высшего звена
- Разработка и внедрение систем оценки, мотивации, адаптации и развития персонала
- Разработка локально-нормативной документации по управлению персоналом
- Руководство управлением по работе с кадрами
- Изучение движения кадров, выявление причин текучести кадров, разработка совместно с руководителями подразделений мероприятий по их устранению
- Мониторинг рынка труда
- Внесение предложений по повышению мотивации работников, качества и производительности труда, предложений по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования
- Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников
- Формирование кадрового резерва
- Усовершенствование бизнес-процессов
-
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом в крупной компании в СПб не менее 4 лет.
- Опыт разработки и внедрения процедур оценки, адаптации и мотивации персонала, владение методиками поиска и найма персонала, навык разработки нормативной документации.
- Готовность работать в режиме многозадачности и ограниченности во временных ресурсах.
- Лидерские качества, ориентированность на результат, гибкость, системность, стрессоустойчивость, высокий общекультурный уровень, готовность работать в коллективе с высокими требованиями к результатам деятельности.
- Высокие коммуникативные навыки.
- официальное оформление
- график 5(2) 9.00-17.30
- шаговая доступность от метро