Задачи
Организация эффективной системы подбора персонала, использование нестандартных методов подбора (нетворкинг, хантинг, специализированные площадки поиска, социальные сети и пр)
Управление воронкой подбора (полный цикл от заявки до выхода на работу), сокращение сроков подбора
Сопровождение новых сотрудников (Pre boarding, Onboarding, Adaptation)
Управление системой удержания, аналитика причин текучести, снижение рисков текучести
Регулярная аналитика рынка труда, внесение предложений по изменениям
Участие в разработке систем мотиваций для различных подразделений, мониторинг эффективности показателей премирования
Участие в разработке и продвижении HR бренда, формировании корпоративной культуры
Постоянный диалог с бизнесом, снятие потребностей, предложение решений
Ведение HR- аналитики
Контроль КДП подразделения, разработка регламентов и инструкций
Требования
Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика, психология)
Опыт работы в качестве HRG, HRBP от 3-х лет
Опыт в торгово – производственных компаниях, fashion – индустрии будет являться преимуществом
Умение как руководить процессами, так и самостоятельно работать по всем вышеуказанным направлениям
Продвинутый пользователь 1С:ЗУП (умение формировать отчеты по необходимым метрикам, создавать тз на доработку для программистов), EXCEL (сводные таблицы)
Знание ТК РФ и КДП
Системность, структурированность, умение работать в многозадачном режиме
Условия
Уровень дохода обсуждается индивидуально: оклад +KPI
Интересная работа, решение нестандартных амбициозных задач, возможность участия в создании эффективной и технологичной HR- команды;
График работы в офисе 5/2 с 9-18 , пятница до 17 ч
Место работы - г. Мытищи
Бесплатная парковка