Чем предстоит заниматься:
- Разработке нормативной документации в области охраны труда;
- Проведение вводных инструктажей по охране труда;
- Организации проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных освидетельствований;
- Организация расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
- Организация проведения своевременного обучения, участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
- Организация проведения специальной оценки условий труда;
- Организация проведения производственного контроля за условиями труда, соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
- Проведение проверок подразделений на предмет соблюдения требований охраны труда.
Наши ожидания от кандидатов:
- Высшее образование (профильное) или высшее образование (непрофильное) и профессиональная переподготовка в области охраны труда;
- Будет преимуществом повышение квалификации в сфере оценки профессиональных рисков;
- Опыт работы от 3-х лет;
-
Опыт проведения медосмотров, расследований несчастных случаев, профессиональных заболеваний, разработки локальных нормативных актов в области охраны труда, реализации мероприятий по профилактике производственного травматизма за счет средств СФР;
-
Опыт выявления, оценки и управления профессиональными рисками;
-
Опыт проведения аудитов в области охраны труда и оформления результатов;
-
Знание законов и нормативных правовые актов в сфере охраны труда, а также основ трудового законодательства, ТК РФ (Раздел X. Охрана труда);
- Опытный пользователь MS Office.
График работы:
- График работы: 5/2 (с 8-30 до 17-30, пт. с 8-30 до 16-30).
Условия:
- Место работы: ул. Пилотов д. 29;
- Корпоративный транспорт (от станции метро Московская и от станций метро Ленинский проспект/ проспект Ветеранов).
Мы предлагаем:
- Официальная заработная плата;
- Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
- Широкая программа добровольного медицинского страхования;
- Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
- Компенсация медицинских обследований, лечения и операций, а также приобретения дорогостоящих лекарств;
- Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
- Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
- Корпоративное обучение английскому языку;
- Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).