HR менеджер / Директор по персоналу (HRD)

TTL – международная логистическая компания. За 15 лет работы мы собрали сильную команду профессионалов, где каждый сотрудник вносит свой вклад в успех. Мы не останавливаемся на достигнутом и ищем тех, кто готов покорять новые вершины вместе с нами.

Ты нам подходишь, если:

• живешь процессами подбора и развития персонала и знаешь, как превратить новичка в звезду команды;
• видишь бизнес насквозь – умеешь выстраивать HR-стратегию под задачи компании;
• создаешь системы, а не просто документы;
• говоришь на языке данных и принимаешь решения, опираясь на цифры, а не на интуицию;
• умеешь заряжать корпоративной культурой и знаешь, как удержать сотрудников.

Что предстоит сделать?

• выстроить HR-стратегию под потребности компании;
• внедрить НR-метрики, которые позволят отслеживать динамику развития трудовых ресурсов и принимать обоснованные решения;
• регламентировать работу персонала, разработать и курировать программы онбординга и адаптации для новых сотрудников;
• выстроить систему развития персонала (оценка компетенций, ИПР, обучение и тренинги, карьерные траектории, кадровый резерв, база знаний);
• cформировать и поддерживать ценности, нормы и практики в компании, благоприятную рабочую среду, повысить лояльность;
• вести подбор: от анализа резюме до финальных собеседований.

Требования:

• опыт в HR от 2 лет – ты знаешь процессы изнутри, как внедрять HR-практики;- аналитическое мышление: способность собирать, обрабатывать и интерпретировать данные, выявлять проблемы и находить решения;
• организационные навыки: ты умеешь планировать, координировать, контролировать, устанавливать приоритеты, распределять ресурсы и время;
• развитый эмоциональный интеллект - ты легко находишь общий язык с людьми, умеешь чувствовать настроения и понимать мотивы;
• активная позиция, навыки аргументации и влияния на решения других;
• продвинутый уровень ПК – Excel, HR-системы, работа с данными тебя не пугают.

Что предлагаем?

• поле для сильного HR-лидера: мы переходим из состояния «неосознанного роста» в «предсказуемую, управляемую экспансию». Расти вместе с нами и увеличивай свой доход;
• прямое подчинение и поддержка СЕО;
• возможность получать дополнительные премии;
• полностью удаленную работу и гибкий график – 5/2, начало дня в 9:00 или 10:00 (МСК);
• официальное оформление по ТК РФ.