
МедПроф
Руководитель отдела персонала/ Заместитель директора по персоналу
- Мотивация персонала
- Управление HR брендом
- Адаптация
- Трудовое законодательство РФ
- Командообразование
- Организаторские навыки
- Обучение и развитие
- Корпоративная культура
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Оценка персонала
- Обучение персонала
- Кадровая политика
- Управленческие навыки
- Организация мероприятий
Компания «МедПроф» начиналась медицинского центра, сейчас у нас сеть современных медицинских центров. Более 14 лет на рынке, проводим профосмотры и медосмотры, а также оформляем медицинские книжки.
Сейчас наступил новый этап развития компании Мы строим платформу по охране труда, которая включает все направления деятельности такие как: медицинские осмотры, обучение, оценку условий труда, санитарную безопасность, сопровождение Клиентов в сложных ситуациях
Мы гордимся тем, что являемся лидерами в своей сфере и всегда стремимся к инновациям. Наша команда — это настоящие профессионалы, готовые делиться опытом, знаниями и юмором. В связи с активным развитием мы приглашаем в команду Руководителя отдела персонала/ Заместителя директора по персоналу
Мы точно сработаемся, если вы активны, самоорганизованы, доброжелательны, умеете разбираться в людях, действительно любите то, что делаете и делаете то, что любите!
- Обязанности:
- Развитие основных HR процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, кадровое делопроизводство (автоматизация процессов);
- Онбординг новых коллег: организация процесса адаптации, наставничества, обратной связи.
- Разработка и внедрение мотивационных программ, инициатив по удержанию и развитию персонала.
- Курирование блока по охране труда (в подчинении — специалист по ОТ).
- Кадровое администрирование.
- Развитие корпоративной культуры: организация мероприятий, конкурсов и других событий для формирования HR-бренда;
- Реализация стратегии работы с персоналом в соответствии с целями компании;
- Организация системы обучения, развития и оценки персонала (внешнее и внутреннее);
- Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR от 5 лет, включая руководство командой.
- Умение выстраивать работу по всем направлениям управления персоналом готовность работать на конкурентном рынке труда;
- Опыт выстраивания процессов адаптации, оценки, обучения, кадрового делопроизводства;
- Опыт работы с AI-инструментами будет вашим преимуществом.
- Высшее образованием (HR, психология, управление и смежные области).
Личностный̆ профиль:
- Высокая нацеленность на результат.
- Проактивного, зрелого, с позитивным мышлением и гибким подходом.
- Самостоятельного, активного, способного и готового «хаос» превратить в «порядок»
Условия:
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Итоговый уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом
• Комфортный современный офис в центре города (м. Лиговский проспект);
• Уникальные возможности для развития и саморазвития (в том числе обучение)
Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, отправляйте свое резюме с указанием ваших ожиданий по заработной плате! Мы ждем вас!