Функционал:
- Подбор и найм персонала: поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований, отбор подходящих сотрудников.
- Адаптация и обучение: введение новых сотрудников в должность, организация тренингов и программ повышения квалификации.
- Управление производительностью: оценка работы сотрудников, постановка целей, проведение аттестаций.
- Разработка мотивационных программ: внедрение систем премирования, поощрений и бенефитов для сотрудников.
- Взаимоотношения с сотрудниками: урегулирование конфликтов, поддержание корпоративной культуры, коммуникация с персоналом.
- Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, отпусков, больничных, учет рабочего времени.
-
Соблюдение трудового законодательства: контроль за соблюдением всех нормативных требований.
- Обязательно с юридическим или экономическим образованием
- Умение работать с платформой НН
- Уверенное пользование ПК
- Коммуникативность
- Гибкость, ответственность
- Умение добиваться результатов