В медицинскую сеть "ЭМИРМЕД" открыта вакансия Руководителя отдела рекрутинга. Рассматриваем кандидатов с успешным опытом в массовом и точечном подборе, управлении командой и выстраивании HR-стратегии.
Обязанности:
- Управление отделом подбора персонала (контроль, развитие команды);
- Построение эффективной стратегии подбора: массовый, точечный, топ-рекрутинг;
- Личное участие в подборе ключевых специалистов (врачи, административный и IT-персонал);
- Работа с профильными площадками, аналитика воронки подбора;
- Внедрение и автоматизация HR-инструментов;
- Взаимодействие с руководителями подразделений, отчетность перед учредителем.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 6 лет, в роли руководителя от 2 года;
- Опыт управления командой рекрутеров;
- Понимание специфики массового подбора и Executive Search;
- Навыки построения рекрутинговой аналитики (воронки, KPI, SLA);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Приветствуется опыт в сфере медицины, но не обязателен.
Условия:
- Стабильная работа в развивающейся сети клиник;
- Конкурентная заработная плата + бонус по результатам;
- Офис: г. Алматы, ТД «Домиллион», пр. Турара Рыскулова, 143в, 4 этаж;
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Возможности профессионального роста и участия в стратегических HR-проектах.
- Существенные корпоративные скидки (от 20 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи
- Корпоративная скидка на питание в корпоративном кафетерии Медицинского Центра
- Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника
- Испытательный срок для данной позиции: 3 месяца
Мы ценим время уважаемого кандидата, поэтому просим обратить внимание на организационные условия подбора сотрудника на позицию тренинг - менеджер:
- Рассмотрение резюме (до 2-х недель с момента отклика, если мы не ответили на ваше резюме в течение указанного времени, это означает, что остановились на других кандидатурах)
- Первичное Знакомство (онлайн формат)
- Очное интервью с HR-экспертами для демонстрации профессионально-личностных качеств
- Знакомство и интервью кандидата с внутренним Заказчиком в лице Генерального и
- Управляющего директоров в офисе Медицинского Центра
- Демонстрационный мастер-класс от кандидата
- Job Offer