Обязанности:
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях Группы Компаний АГРОЭКО
- Постановка задач работникам структурного подразделения, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения
- Организация и контроль ведения воинского учета и бронирования в подразделениях Группы Компаний АГРОЭКО
- Внесение предложений по автоматизации процессов кадрового администрирования, написание тех.заданий, тестирование
- Внедрение КЭДО, сопровождение сотрудников при работе с КЭДО
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Организация табельного учета, контроль за составлением и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
- Оформление и хранение кадровых документов, работа с трудовыми книжками и ЭТК
- Подготовка и сдача документов в госархив
- Взаимодействие с государственными органами (ГИТ, ПФ, ЦЗН, военные комиссариаты)
- Подготовка, ведение и сдача отчетности в установленной форме внешним и внутренним пользователям
- Описание бизнес процессов направления кадрового делопроизводства (разработка локально-нормативных актов, инструкций)
- Цифровизация процессов кадрового делопроизводства (внедрение ИИ для рутинных операций, роботизация и пр)
Требования:
- Высшее образование (специализация: управление персоналом, менеджмент)
- Опыт работы в должности начальника отдела кадров, руководителя направления кадрового администрирования от 3 лет (желательно в сельскохозяйственных или транспортных организациях)
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, 1С: ЗУП 2.5., 2.3; 1С: Документооборот)
- Знание трудового законодательства и нормативных документов
- Высокая работоспособность, гибкость, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
Условия:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
- «Белая», заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
- Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
- Ежегодная индексация заработной платы
- 13-ая заработная плата
-
Доплата за стаж: 3-6 лет-5% от оклада, 6-10 лет-7,5%, свыше 10 лет-10%
- Мясо по льготной цене
- Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
- Обучение на рабочем месте
- Развитие, карьерный рост в Группе Компании