
Региональный Аналитический Центр
HR-generalist/HR-менеджер/Менеджер по персоналу
От 90 000 RUR
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Первичная адаптация персонала
- Проведение собеседований
- Оценка персонала
- Интервью по компетенциям
- Скрининг резюме
- Составление предложений о работе
В КОМПАНИЮ С 15-ЛЕТНЕЙ ИСТОРИЕЙ ПРИГЛАШАЕМ ПРОФЕССИОНАЛА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ "HR-generalist/Менеджер по персоналу"
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
I ЭТАП ЗАДАЧ (РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, включая):
- Поиск и подбор персонала, проведение собеседований методом оценки компетенций;
- Проведение телефонного интервью с потенциальными кандидатами;
- Размещение вакансий на всевозможных ресурсах, профессиональных чатах, форумах, социальных сетях;
- Самостоятельный активный поиск по базе резюме подходящих кандидатов;
- Отработка откликов. Координация соискателей в нужные отделы;
- Работа с руководителями и выявление потребности в кадрах. Тесное взаимодействие с внутренними заказчиками для понимания их потребностей и организации эффективных собеседований;
- Формирование кадрового резерва;
- Работа с учебными заведениями;
- Ведение отчетности и аналитики для улучшения процессов подбора.
- Адаптация трудоустроенного кандидата.
III ЭТАП ЗАДАЧ (ОЦЕНКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ И ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ЛОЯЛЬНОСТИ.
- Высшее образование и опыт работы в HR сфере от 3 лет;
- Успешный опыт закрытия в минимальные сроки вакансий различных направлений от начинающих специалистов до руководящих и экспертных должностей/executive search/headhunting. Просьба: указывать портфель закрытых вакансий в резюме;
- Опыт в строительстве, экологии, нефтяной отрасли будет Вашим преимуществом;
- Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов по различным методикам (по компетенциям, стрессовое, ситуационное и др);
- Ориентированность на результат, гибкий и пытливый ум, творческий подход, честность;
- Умение выстраивать коммуникации внутри компании между сотрудниками, при этом умеете договариваться и добиваться результата с позиции позитива;
- Наличие опыта разработки (участия в разработке) проектов по подбору, адаптации, корпоративной культуры и тд.
- работу в компании с 15летней успешной историей развития в сфере экологии нашей страны;
- участие в разработке и реализации проектов HR в компании;
- официальное трудоустройство;
- "белая" заработная плата с выплатами дважды в месяц (уровень обсуждается на собеседовании);
- комфортное, современное рабочее место в офисе в черте города;
- корпоративная развозка по утвержденным маршрутам;
- комплексные обеды за счет компании;
- возможность осваивать другие участки HR.