Региональный Аналитический Центр

HR-generalist/HR-менеджер/Менеджер по персоналу

От 90 000 RUR
  • Тюмень
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Источники поиска персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Проведение собеседований
  • Оценка персонала
  • Интервью по компетенциям
  • Скрининг резюме
  • Составление предложений о работе

В КОМПАНИЮ С 15-ЛЕТНЕЙ ИСТОРИЕЙ ПРИГЛАШАЕМ ПРОФЕССИОНАЛА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ "HR-generalist/Менеджер по персоналу"

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

I ЭТАП ЗАДАЧ (РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, включая):

  • Поиск и подбор персонала, проведение собеседований методом оценки компетенций;
  • Проведение телефонного интервью с потенциальными кандидатами;
  • Размещение вакансий на всевозможных ресурсах, профессиональных чатах, форумах, социальных сетях;
  • Самостоятельный активный поиск по базе резюме подходящих кандидатов;
  • Отработка откликов. Координация соискателей в нужные отделы;
  • Работа с руководителями и выявление потребности в кадрах. Тесное взаимодействие с внутренними заказчиками для понимания их потребностей и организации эффективных собеседований;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Работа с учебными заведениями;
  • Ведение отчетности и аналитики для улучшения процессов подбора.
II ЭТАП ЗАДАЧ (РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА):
  • Адаптация трудоустроенного кандидата.

    III ЭТАП ЗАДАЧ (ОЦЕНКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ И ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ЛОЯЛЬНОСТИ.

МЫ С УДОВОЛЬСТВИЕМ ПОЗНАКОМИМСЯ С ВАМИ, ЕСЛИ ВЫ ОБЛАДАЕТЕ СЛЕДУЮЩИМИ ЗНАНИЯМИ И НАВЫКАМИ:
  • Высшее образование и опыт работы в HR сфере от 3 лет;
  • Успешный опыт закрытия в минимальные сроки вакансий различных направлений от начинающих специалистов до руководящих и экспертных должностей/executive search/headhunting. Просьба: указывать портфель закрытых вакансий в резюме;
  • Опыт в строительстве, экологии, нефтяной отрасли будет Вашим преимуществом;
  • Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов по различным методикам (по компетенциям, стрессовое, ситуационное и др);
  • Ориентированность на результат, гибкий и пытливый ум, творческий подход, честность;
  • Умение выстраивать коммуникации внутри компании между сотрудниками, при этом умеете договариваться и добиваться результата с позиции позитива;
  • Наличие опыта разработки (участия в разработке) проектов по подбору, адаптации, корпоративной культуры и тд.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:
  • работу в компании с 15летней успешной историей развития в сфере экологии нашей страны;
  • участие в разработке и реализации проектов HR в компании;
  • официальное трудоустройство;
  • "белая" заработная плата с выплатами дважды в месяц (уровень обсуждается на собеседовании);
  • комфортное, современное рабочее место в офисе в черте города;
  • корпоративная развозка по утвержденным маршрутам;
  • комплексные обеды за счет компании;
  • возможность осваивать другие участки HR.