Публичное акционерное общество "Гайский горно-обогатительный комбинат" - градообразующее предприятие, основанное в 1959 году. Гайский ГОК занимается добычей медно-колчеданновой руды подземным и открытым способами и её переработкой на собственной обогатительной фабрике. В настоящее время в ПАО «Гайский ГОК» открыта вакансия- Монтер пути.
Обязанности:
- Работы средней сложности по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения пути;
- Крепление рельсов к шпалам и брусьям вручную и костылезабивателями;
- Крепление рельсов к подкладкам клеммными болтами при раздельном скреплении;
- Сверление отверстий в рельсах электросверлильными станками;
- Крепление подкладок к железобетонным шпалам шуруповертами и электроключами;
- Регулировка рельсовых зазоров гидравлическими разгоночными приборами на участках пути с железобетонными шпалами, плитами и блоками;
- Регулировка положения рельсошпальной решетки в плане гидравлическими рихтовочными приборами на участках пути с железобетонными шпалами;
- Промер и выправка пути по ширине колеи и уровню на участках с железобетонными шпалами, плитами и блоками с применением гидравлического и электрического инструмента и на участках с деревянными шпалами с применением электрического инструмента;
- Замена элементов рельсошпальной решетки на участках с железобетонными шпалами, плитами и блоками;
- Содержание в исправности и ремонт рельсовой цепи автоблокировки;
- Сборка и разборка промежуточных и стыковых рельсовых скреплений с помощью электроинструмента;
- Монтаж и демонтаж железобетонного настила переезда, изолированных рельсовых стыков и водоотводного железобетонного лотка;
- Осмотр и содержание стрелочных переводов;
- Одиночная замена дефектных деталей скрепления на стрелочных переводах.
Требования:
- Требования:
- удостоверение по профессии (возможно обучение)
Условия:
- Место работы – г. Гай, Оренбургская обл.
- Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц)
- Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета
- Санаторно-курортное лечение работников и их детей
- Компенсация питания, спецодежда, скидка на ГСМ (Газпромнефть)
- Добровольное медицинское страхование
- Возможность участия в спортивных и культурно-досуговых мероприятиях.