Специалист по развитию компетенций сотрудников

Обязанности:

• Заключение договоров с контрагентами, предоставляющими услуги в сфере обучения персонала;
• Участие в тренингах и семинарах, направленных на развитие компетенций;
• Проведения закупочных процедур по своему направлению.

Требования:

• Образование / специальность - Высшее (Экономическое, юридическое);
• Опыт работы - От 1 до 3 лет;
• Опыт организации закупочных процедур;
• Навыки ведения договорной работы;
• Оформление организационно-распорядительной документации, в т.ч. деловых писем.