Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.
В 2025 году вошли в список ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета, рейтинг Forbes.
Сейчас у нас:
- 18 млн уникальных пользователей в месяц
- 8 000 предложений от банков и страховых компании
- 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
- более 7000 оформленных страховок в день
- каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни
-
Управлять и развивать проект по централизации сбора и сверки данных, расчета единого стандарта метрик
-
Разрабатывать план, формировать бэклог, приоритизировать задачи, контролировать их реализацию, информировать стейкхолдеров
-
Взаимодействовать со смежными подразделениями: аналитика, разработка, продажи, лигал, финансы, маркетинг
В зоне ответственности: -
Единый процесс расчета выручки и расходов, сверки (биллинг)
-
Единая админка ставок по продуктам
-
Единый процесс по расчету воронки по продуктам
-
Базовые знания разработки и понимание архитектуры систем
-
Опыт работы в роли владельца продукта или системного аналитика от 3-х лет
-
Опыт управления технической командой в IT/digital
-
Умение работать с метриками, формулировать цели и задачи, а также грамотно составлять технические задания
-
Навыки читать/создавать техническую документацию (описание протоколов интеграции, БД, сценариев взаимодействия, требований к UI и т.п)
-
Базовые знания разработки веб-сервисов, компонентов их архитектуры, проектирования БД и интеграции систем
-
Высокий уровень самостоятельности и ответственности
Будет плюсом -
Опыт работы в банковских или финтех-сфере (банки, платежные агрегаторы, брокеры)
- Работу в аккредитованной IT компании;
- ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
- 2 day-off в год;
- Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
- Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
- Оплату посещения профильных конференций и курсов;
- Реферальная программа для сотрудников;
- Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
- Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн;
- Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов;
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги