Обязанности:
- Разработка чат-ботов;
- Внедрение ИИ-решений и их интеграция в ботов;
- Разработка и внедрение RPA-ботов для автоматизации рутинных задач;
- Оптимизация и масштабирование существующего парка роботов;
- Анализ бизнес-процессов на предмет автоматизации;
- Подготовка технической документации;
- Обучение Junior-разработчиков/стажеров и участие в код-ревью;
- Мониторинг работы ботов, решение инцидентов и доработка существующих решений;
- Изучение и внедрение новых инструментов по автоматизации.
- Знание специализированных программных продуктов: Sherpa RPA (Orchestrator, Designer) или прочих платформ роботизации;
- Навыки программирования на языках PowerShell, Python, C# или VBA;
- Понимание принципов SOLID, KISS, DRY 3. SQL (запросы, оптимизация), понимание реляционных/NoSQL-баз;
- Умение декомпозировать процессы, оценивать сроки и документировать решения;
- Навыки отладки, тестирования и поддержки ботов;
- Понимание машинного обучения и AI;
- Опыт создания чат-ботов обязателен;
- Опыт работы с Git;
- PowerQuery, написание макросов, SAP-скриптов;
- Опыт работы с библиотеками Hugging Face Transformers, NumPy, Pandas, TensorFlow;
- Аналитическое мышление: умение выявлять процессы для автоматизации;
- Самостоятельность: способность вести проект от проектирования до поддержки с минимальным контролем;
- Адаптивность: готовность работать с изменяющимися требованиями и новыми инструментами;
- Коммуникация: взаимодействие с аналитиками и владельцами процессов;
- Обучаемость.
Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
- «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
- Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
- Ежегодную индексацию заработной платы
- 13-ю заработную плату
- Доплата за стаж: 3-6 лет-5% от оклада, 6-10 лет-7,5%, свыше 10 лет-10%
- Мясо по льготной цене
- Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
- Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
- Обучение на рабочем месте
- Развитие, карьерный рост в Группе Компаний
- Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании.
- График работы 5/2 с 8:30-17:30ч.
- Удаленный формат - 20-30% от рабочего времени
- Уровень заработной оплаты обсуждается на собеседовании