Транснефть-Верхняя Волга

Начальник участка эксплуатации средств автоматики и телемеханики

90 054 - 90 054 RUR
  • Переславль-Залесский
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Руководить работой персонала участка, организовывать выполнение ежедневного технического обслуживания и проверки работоспособности оборудования систем автоматики и телемеханики НПС «Лобково» и линейной части;
  • разрабатывать ежегодные графики ТОР КИП, СА и ТМ;
  • составлять планы работ, отчеты о выполнении планов;
  • проверять ежедневное техническое обслуживание СА и ТМ в соответствии с планом работ и требованиями нормативной и технической документации;
  • выполнять подготовительные работы для проведения периодического ТО, текущего и капитального ремонта оборудования СА и ТМ;формлять документы на списание оборудования;

  • оформлять документы на списание оборудования;

  • вести техническую и оперативную документацию в соответствии с требованиями НД и др.

Требования:
  • Образование: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в области эксплуатации и ремонта средств автоматизации технологических процессов не менее 3 лет.

  • IV квалификационная группа по электробезопасности при работах в электроустановках до и выше 1000 В.

Условия:
  • - работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов;

    - стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, годовое вознаграждение;

    - широкий социальный пакет страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование;

    - частичная компенсация спортивных абонементов, санаторно-курортного отдыха и лечения, а также детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях;

    - возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»;

    - возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучения за счет организации, участия в корпоративных спортивных соревнованиях, конкурсах профессионального мастерства и других;

    - бесплатная доставка работников к месту работы и обратно