Мы ищем энергичного и целеустремленного специалиста по подбору персонала, который присоединится к нашей команде и поможет нам находить лучших талантов для развития нашего бизнеса!
Обязанности:
- Полный цикл рекрутинга: от определения потребностей в персонале до выхода кандидата на работу.
- Разработка и размещение вакансий на различных платформах (сайты, социальные сети, профессиональные сообщества).
- Активный поиск кандидатов, используя различные инструменты (LinkedIn, HeadHunter, специализированные платформы).
- Проведение телефонных и личных собеседований для оценки компетенций, опыта и соответствия корпоративной культуре.
- Организация и проведение встреч кандидатов с руководителями.
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности по процессу подбора.
- Мониторинг рынка труда и анализ конкурентной среды.
- Разработка и внедрение новых методов привлечения талантов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.
- Уверенное владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов.
- Навыки проведения эффективных собеседований.
- Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.
- Отличные коммуникативные навыки и умение налаживать контакт с людьми.
- Ориентация на результат и проактивность.