Обязанности:
- разработка, внедрение и развитие комплексной программы нематериальной мотивации и повышения вовлеченности (EVP);
- планирование, организация и проведение корпоративных и командообразующих мероприятий и акций (онлайн и офлайн), направленных на укрепление командного духа и культуры;
- эффективная коммуникация о программах и инициативах внутри команды;
- подготовка публикаций для корпоративных изданий и портала;
- сбор и подготовка фото и видео материалов;
- создание креативного и вовлекающего контента (посты в канал, коммуникационные рассылки и ролики).
Требования:
- опыт работы в HR от 1,5 лет с фокусом на программы вовлеченности/нематериальной мотивации/корпоративной культуры;
- понимание принципов мотивации, вовлеченности, EVP и современных HR-трендов;
- сильные коммуникативные и презентационные навыки (устные и письменные);
- опыт проектного управления и организации мероприятий;
- креативность, инициативность и проактивность;
- высокий уровень эмпатии и понимания человеческих потребностей;
- позитивный настрой, энергичность и нацеленность на результат;
- высшее образование (психология, управление персоналом, социология, менеджмент);
- продвинутый пользователь Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint.