ЮМАТЕКС Росатом

Начальник отдела по работе с персоналом

Не указана
  • Челябинск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

Работа в ЮМАТЕКС – это возможность присоединиться к команде высококвалифицированных специалистов и быть причастным к созданию инновационных продуктов. Наш бизнес основан на сочетании уникальных традиций отрасли с применением новейших технологий.

Вакансия открыта в ООО "ЗУКМ".

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

  • Реализация кадровой политики и процессов управления персоналом (трудовые отношения и социальная политика, оплата труда, оценка, обучение и развитие персонала, корпоративная культура).
  • Разработка и согласование организационной структуры, штатного расписания, матриц оплаты труда, разработки систем мотивации, систем КПЭ.
  • Контроль подготовки кадровой отчетности (квартальная, годовая).
  • Участие в процессе планирования численности персонала и бюджетирования затрат на персонал;
  • Управление процессом подбора персонала.
  • Управление операционной деятельностью отдела.
  • Организация корпоративных праздников, дней информирования, организация опросов вовлеченности на предприятии.
МЫ ОЖИДАЕМ:
  • Высшее образование (экономическое, управление персоналом).
  • Опыт руководства отделом персонала на производстве от 3-х лет.
  • Опыт формирования бюджета, разработки программ мотивации, разработки карт КПЭ.
  • Опыт работы со штатным расписанием, сменным графиком работы.
  • Знание и опыт работы с КДП.
  • Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
  • Умение эффективно взаимодействовать на всех организационных уровнях, умение выстраивать кросс-функциональные отношения.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • Оформление по ТК РФ, конкурентноспособный уровень заработной платы, прозрачная система премирования.
  • Забота о сотрудниках: ДМС, оказание материальной помощи в различных жизненных ситуациях.
  • Компенсация питания на территории производства, бесплатная доставка служебным транспортом.
  • Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, Человек Года), программы признания;
  • Спортивная жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных футбольной и волейбольной команд, настольный теннис.
  • Возможность обучения в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.