Этажи Федеральная компания
Заместитель директора по персоналу сети
Не указана
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Управление командой
- Лидерство
- Управление HR брендом
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Аналитическое мышление
- Мотивация персонала
- Управленческая отчетность
- Управление эффективностью
Обязанности:
-
Построение системы найма и адаптации персонала
-
Масштабирование на сеть системы найма и адаптации персонала (200+ городов)
-
Управление внешним и внутренним кадровым резервом
-
Развитие управленческого состава в городах
-
Развитие HR в городах
-
Построение системы найма сильных команд в городах
-
Управление удаленными HR
-
Формирование HR-стратегии, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций
- Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем
- Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR (включая инструменты digital-маркетинга и HR-брендинга)
- Человека "цифр", а не человека "слов" (все планы, действия и результаты HR-функции должны быть измеренными и оцифрованными)
- Грамотного управленца с опытом работы от 3 лет
- Профессионала, готового взять на себя ответственность за результаты бизнеса.
- Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом;
- Трудоустройство по ТК РФ. стандартный соц.пакет;
- Корпоративные бонусы (скидки на услуги компании, и у компаний партнеров)
- Корпоративное обучение, в том числе и внешнее;
- Различные корпоративные мероприятия и спортивные челленджи;
- Участие в интересных и масштабных проектах по всей России;
- Вовлеченная, открытая и позитивная команда;
- Возможности для профессионального роста и развития.