ЦЭПР

Руководитель проектов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Центр эффективных производственный решений (ЦЭПР) - это группа компаний, которая продлевает срок службы дорогостоящего металлообрабатывающего оборудования - станков с числовым программным управлением .

Умеем предотвращать поломку оборудования с помощью многостаночной станции мониторинга и оптимизации параметров смазочно-охлаждающей жидкости (СОЖ) - собственная разработка.

Устраняем поломки станков на производстве заказчика силами штатных мобильных бригад сервисных инженеров.

Умеем ремонтировать шпиндельные узлы и фрезерные головы. Делаем это на своём производстве, которое находится в г. Новосибирске и в г. Москве. На данное ремонтное производство в Москву и открыта вакансия!

Обязанности:
  • Поиск заказов и загрузка участка заказами по ремонту шпинделей г. Москва;
  • Сопровождение заказов от момента входа до их реализации;
  • Взаимодействие с клиентом по техническим и коммерческим вопросам;
  • Организационно хозяйственная деятельность на участке (документооборот, взаимодействие с арендодателем и тд);
  • Представительская функция (арендодатель/клиенты/партнеры);
  • Визиты потенциальных заказчиков и партнеров с целью поиска якорных заказчиков для обеспечения загрузки участка в соответствии с планом, плотная работа с клиентской базой, её анализ и обработка подготовка проектов по ремонту;
  • Обеспечение выполнения в установленные сроки производственных планов по ремонтам шпинделей.
Требования:
  • Умение на базовом уровне читать и понимать чертежи, работать с техническое документацией в т.ч. на английском языке;
  • Умение общаться на техническом языке с сотрудниками внутри компании и с клиентом;
  • Умение вести официальную переписку с контрагентами, знание основ деловой этики и основ ведения переговоров;
  • Знание основ машиностроения;
  • Значимым будет понимание специфики рынка и знание алгоритмов и процессом принятия решения контрагентами.
Условия:
  • Официальное трудоустройство с первого дня, полностью "белую" заработную плату;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Регулярное обучение и повышение квалификации;
  • Корпоративная мобильная связь.