ГК ICL

Ассистент менеджера по продукту

Не указана
  • Казань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с большим объемом информации
  • Английский язык
  • Планирование ресурсов
  • Деловая коммуникация
  • MS Excel
  • создание спецификаций
  • Подготовка презентаций
  • MS Project
  • Английский — B1 — Средний

ICL Техно – ведущий российский производитель компьютерной техники и электроники, крупнейшее предприятие ГК ICL.
Уже более 30 лет мы создаем и производим высокотехнологичные IT-решения для секторов B2B и B2G.
Компания выпускает компьютеры, ноутбуки, моноблоки, серверы и СХД, интерактивные панели, инфоматы, а также отраслевые решения для здравоохранения, образования, силовых структур и сектора ритейл.

ICL Техно – команда из более 200 профессионалов из разных сфер. Вместе мы двигаем Компанию вперед!

Успешному кандидату гарантируем стабильность и оформление по ТК, обучение за счет Компании и наставничество, достойный уровень заработной платы и отличные возможности для профессионального и карьерного роста.

Стань частью команды ICL Техно!

В связи с активным ростом, развитием и расширением Компании мы в поиске Ассистента менеджера по продукту.

Что предстоит делать:

  • Работа с документацией, в том числе с технической;
  • Деловая переписка с контрагентами (в том числе и на английском языке);
  • Помощь в подготовке, размещении, согласовании заказов

    контроль исполнения заказов и отгрузок;
  • Ведение и актуализация дорожной карты продукции;
  • Создание спецификаций по продукции в 1С (ERP).

Что мы ждем от Вас:

  • Опыт работы в роли менеджера или ассистента от 1 года (желательно в производственной компании);
  • Знание систем MS Project, 1С, Excel, Power point;
  • Знание английского языка на уровне разговорного;
  • Стрессоустойчивость, внимательность и активная жизненная позиция (будут преимуществом).

Что мы предлагаем:

  • работа в крупной и стабильной IT-компании;
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц);
  • система премий;
  • ДМС со стоматологией;
  • 13-я зарплата;
  • дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
  • выплата компенсаций занятий спортом и аренда спортивных площадок;
  • обучение сотрудников за счет компании;
  • скидки на питание.