
ГК ICL
Ассистент менеджера по продукту
- Работа с большим объемом информации
- Английский язык
- Планирование ресурсов
- Деловая коммуникация
- MS Excel
- создание спецификаций
- Подготовка презентаций
- MS Project
- Английский — B1 — Средний
ICL Техно – ведущий российский производитель компьютерной техники и электроники, крупнейшее предприятие ГК ICL.
Уже более 30 лет мы создаем и производим высокотехнологичные IT-решения для секторов B2B и B2G.
Компания выпускает компьютеры, ноутбуки, моноблоки, серверы и СХД, интерактивные панели, инфоматы, а также отраслевые решения для здравоохранения, образования, силовых структур и сектора ритейл.
ICL Техно – команда из более 200 профессионалов из разных сфер. Вместе мы двигаем Компанию вперед!
Успешному кандидату гарантируем стабильность и оформление по ТК, обучение за счет Компании и наставничество, достойный уровень заработной платы и отличные возможности для профессионального и карьерного роста.
Стань частью команды ICL Техно!
В связи с активным ростом, развитием и расширением Компании мы в поиске Ассистента менеджера по продукту.
Что предстоит делать:
- Работа с документацией, в том числе с технической;
- Деловая переписка с контрагентами (в том числе и на английском языке);
-
Помощь в подготовке, размещении, согласовании заказов
контроль исполнения заказов и отгрузок; - Ведение и актуализация дорожной карты продукции;
-
Создание спецификаций по продукции в 1С (ERP).
Что мы ждем от Вас:
- Опыт работы в роли менеджера или ассистента от 1 года (желательно в производственной компании);
- Знание систем MS Project, 1С, Excel, Power point;
- Знание английского языка на уровне разговорного;
- Стрессоустойчивость, внимательность и активная жизненная позиция (будут преимуществом).
Что мы предлагаем:
- работа в крупной и стабильной IT-компании;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц);
- система премий;
- ДМС со стоматологией;
- 13-я зарплата;
- дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
- выплата компенсаций занятий спортом и аренда спортивных площадок;
- обучение сотрудников за счет компании;
- скидки на питание.