ФГБУ ФЦТОЭ Минздрава России (г.Чебоксары)

Специалист по кадрам отдела кадров

От 49 000 RUR
  • Чебоксары
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Хранение документов
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Договорная работа
  • Составление вакансий
  • Разработка трудовых договоров
  • Электронный документооборот
  • Учет отпусков
  • Оформление увольнений
  • Планирование ресурсов
  • Трудовой кодекс РФ
  • Оформление кадровых приказов
  • Разработка должностных инструкций
  • Оформление приема на работу
  • Трудовое право
  • Кадровое делопроизводство
  • Деловая переписка
  • Оформление трудовых книжек
  • Отчетность в ПФР
  • Найм персонала
  • Оформление отпусков
Обязанности:
  • 3.1. Выполняет работу по комплектованию Центра кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

    3.2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

    3.3. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Центра и его структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности Центра в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

    3.4. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля.

    3.5. Информирует работников Центра об имеющихся вакансиях.

    3.6. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

    3.7. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров Центра, а также в оценке эффективности обучения.

    3.9. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

    3.10. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Центра правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

    3.11. Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации.

    3.12. Составляет установленную отчетность

Требования:
  • высшее профессиональное образование
Условия:
  • оформление по ТК РФ;
  • своевременная заработная плата