О компании
Мы — современная и активно развивающаяся организация. Перед нами стоит масштабная задача: сформировать сильную команду, выстроить внутренние HR-процессы и запустить корпоративную Академию. Сейчас мы в поиске HR-менеджера, который станет частью этого процесса и внесёт ключевой вклад в развитие компании.
Почему это для вас:
- Вам интересно не просто нанимать, а строить HR-систему с нуля;
- Вы хотите быть не исполнителем, а партнёром в развитии команды и культуры;
- Вы любите, когда в вашей зоне ответственности — результат, структура и атмосфера.
Ваши ключевые задачи:
- Организация адаптации новых сотрудников: онбординг, сопровождение, обратная связь;
- Ведение полного цикла подбора: публикация вакансий, первичный отбор, интервью;
- Своевременное и корректное оформление кадровой документации;
- Ведение табеля посещаемости, взаимодействие с бухгалтерией;
- Мониторинг новинок и изменений в HR-сфере, внедрение практик;
- Взаимодействие с руководителями по потребностям в персонале.
Что для нас важно:
- Опыт работы в HR не менее 2 лет;
- Грамотная коммуникация, структурность, инициативность;
- Уверенное владение Excel, Google Таблицами, Bitrix24 и другими HR-инструментами;
- Отличное знание трудового законодательства РК;
- Умение брать ответственность и доводить задачи до результата.
Что предлагаем:
- Работа в компании с большими амбициями и открытым стилем управления;
- Возможность участвовать в создании корпоративной Академии и росте команды;
- Пространство для инициатив, идей и внедрения лучших HR-практик;
- Заработная плата от 350 000 ₸ (по итогам собеседования);
- Офисный график: пн–пт, с 8:00 до 17:00;
- Профессиональное развитие и перспектива роста до HRBP.
Если вы хотите создавать, выстраивать и влиять — откликайтесь.
Пусть ваша следующая роль будет действительно стратегической.