1С-Рейтинг

Специалист по кадровому делопроизводству

250 000 - 300 000 KZT
  • Усть-Каменогорск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Разработка штатного расписания
  • Учет рабочего времени
  • Электронный документооборот
  • Деловая переписка
  • Оформление трудовых книжек
  • Воинский учет
  • Оформление больничных листов
  • Оформление кадровых приказов
  • Оформление отпусков
  • Оформление приема на работу
  • Оформление увольнений
  • Учет отпусков
  • Хранение документов
  • Трудовое право
  • Оформление личных дел
  • Оформление перевода работника
  • 1С: Документооборот

1С-Рейтинг — одна из ведущих компаний по автоматизации учета на предприятиях Казахстана на программных продуктах 1С. Компания ведет свою историю с 1998 года, является официальным партнером фирмы «1С». За 25-летний опыт работы сотрудниками 1С-Рейтинг накоплены знания и навыки, необходимые для максимально эффективного решения задач любого уровня сложности.

Мы гордимся, что всегда выполняем взятые обязательства и несем ответственность за результат нашей работы. Предлагаем своим клиентам лучшие решения, повышающие эффективность работы.

Наше главное преимущество – это люди. Мы работаем с теми, кто разделяет наши ценности: порядочность, командность, профессионализм, инициатива, доверие, стремление к развитию. В нашей команде 230+ человек и мы продолжаем расти.

Мы ищем Специалиста по кадровому делопроизводству в Группу управления персоналом на период декретного отпуска сотрудника.

Что будет входить в круг Ваших обязанностей?

  • Кадровое администрирование: прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РК
  • Оформление и учет трудовых договоров и дополнительных соглашений
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников
  • Контроль и ведение графика отпусков, оформление отпусков
  • Ведение кадрового учета в 1С:ERP: оформление и проведение кадровых документов
  • Работа в системе enbek.kz: регистрация, актуализация и закрытие трудовых договоров
  • Подготовка и сдача внутренней и внешней отчетности
  • Формирование и актуализация штатного расписания
  • Подготовка приказов об изменениях в штатном расписании

    Мы ориентированы на долгосрочное и эффективное сотрудничество и создаем для этого благоприятные условия:

  • Достойная оплата труда. Предлагаемые нами финансовые условия соответствуют рыночным и динамически изменяются в ответ на рост компетенций и условия внешних факторов экономики
  • Премирование за выполнение ключевых показателей эффективности
  • Обучение и сертификация по программным продуктам 1С
  • Корпоративный университет: доступ к онлайн-курсам и конференциям, большая электронная библиотека, развивающие мероприятия
  • Социальный пакет: обеды для сотрудников, посещение бассейна, тренажерных залов
  • Комфортные, технически оснащенные рабочие места, удобное местоположение офиса в центре города
  • У нас развито наставничество и взаимовыручка, руководители компании открыты к диалогу
  • Команда профессионалов, готовых делиться опытом
  • Насыщенная и интересная корпоративная жизнь: праздники, корпоративные выезды на природу, тимбилдинги, конкурсы


Наши ожидания:

  • Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, экономики)
  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
  • Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и нормативных актов в сфере трудовых отношений
  • Опыт работы с 1С:ERP/1С:ЗУП (кадровый учет)
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook)
  • Опыт работы с системой enbek.kz (регистрация и сопровождение трудовых договоров)
  • Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией
  • Умение работать в режиме многозадачности, соблюдать сроки и приоритеты

    Условия:
  • График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30
  • Официальное трудоустройство
  • Отпуск по заранее согласованному графику
  • Своевременная выплата заработной платы.

Что нужно сделать, если вы хотите присоединиться к команде профессионалов и внедрять крупные проекты, которыми будете гордится?

  • Откликнуться на вакансию с сопроводительным письмом
  • В сопроводительном письме написать кодовое слово «КАДРЫ» (по нему мы поймем, что Вы внимательно ознакомились с условиями вакансии)
  • Пройти собеседование
  • Предоставить рекомендации