Обязанности:
- Организация и контроль производства металлоконструкций и металлоизделий.
- Организация и контроль найма, адаптации, наставничества сотрудников производства.
- Обеспечение соответствия выпускаемой продукции нормам и стандартам качества.
- Контроль работы участков производства (в подчинении мастера участков) – сварочные работы, покрасочные, металлообработка.
- Контроль работы конструкторского отдела.
- Контроль закупок сырья и материалов (план поставок), необходимый запас сырья и материалов.
- Текущее планирование и расчет потребностей в ресурсах, в том числе в персонале.
- Отчетность по показателям деятельности цеха.
- Нормирование труда, участие в разработке и внедрении системы оплаты труда и нематериального стимулирования сотрудников Цеха.
- Внесение / контроль внесения в 1С УНФ данных, необходимых для планирования, нормирования и выработки.
- Контроль соблюдения правил и норм охраны труда/техники безопасности, производственной̆ и трудовой̆ дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка работниками Цеха;
- В случае служебной необходимости возможно исполнение обязанностей сверхурочно на производственных участках цеха.
- Техническое среднее профессиональное / высшее образование
- Опыт работы на металлообрабатывающих производстве – обязателен от 10 лет
- Опыт работы на производстве на руководящих должностях – от 3 лет
- Навыки работ на металлообрабатывающем оборудовании
- Готовность работать сверхурочно на производственных участках цеха
- Знание правил чтения чертежей в соответствии с ЕСКД.
- Знания и навыки SOLIDWORKS | 3D
- Знание принципов бережливого производства и 5 S.
- Навыки работы в программе 1С.
- Ориентация на результат, инициативность, ответственный подход к работе, умение вдохновлять и мотивировать персонал.
- Производство расположено в г Старая Купавна (Ногинский район).
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Заработная плата: оклада по результатам собеседования + система KPI. Совокупный ежемесячный доход от 100000 000 до 150 000 рублей на руки.
- Надбавка за стаж работы в Компании.
- Компенсация расходов на спорт.
- Служебная мобильная связь.
- Профильное обучение.
- Комната для отдыха и питания персонала, чай, кофе и снеки за счет Компании.