Обязанности:
-
Знание трудового законодательства Российской Федерации,основы делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы регулирующие трудовые правоотношения, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
-устав, структуру и штат Общества, ее профиль, специализацию и перспективы развития;
-правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные документы Общества, относящиеся непосредственно к сфере деятельности;
разработкой и внедрением локальных нормативных актов
организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, подготовка графика отпусков, разработка унифицированных форм договоров, должностных инструкций, сдача отчетностей)
- Образование высшее
- Стаж работы в управлении от 1 года
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Доставка до места работы и обратно транспортом предприятия.