Junoir Системный аналитик 1С

Работа, где ваш вклад автоматизирует процессы в государственных учреждениях по всей стране и экономит время сотням сотрудников. Вы сможете стать востребованным специалистом в одном из актуальнейших IT-направлений России, даже без опыта. Мы ищем будущих профессионалов 1С.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ?

• Работа с актуальными задачами: Вы будете ежедневно сталкиваться с разнообразными задачами по поиску, анализу и исправлению ошибок в базах данных организаций, а также настраивать и модифицировать ПО 1С (БГУ и ЗГУ).
• Настройка 1С: Ваша задача - сделать работу в 1С такой "как будто вода течет сразу нужной температуры". Это значит налаживать функционал системы под конкретные задачи организации, обеспечивая экономию времени и минимизацию ошибок.
• Экспертное консультирование и обучение: Становиться источником знаний для бухгалтеров. Вникать в законодательство, чтобы предоставить чёткий порядок действий в 1С даже в самых нестандартных ситуациях.

КАКИЕ У НАС ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ?

• Гибкость: Готовность работать с нестандартными задачами. В них вы найдете возможности для роста, а не препятствия.
• Самодисциплина: готовность доводить задачи до конца без внешнего контроля. Над душой никто не стоит, каждый шаг не контролируется - мы ценим самостоятельных и способных к самоорганизации.
• Системное мышление: Способность декомпозировать задачи и выявлять корневые причины проблем.
• Приветствуются ученики и выпускники направлений IT, информационные системы, экономика (Морской государственный университет имени адмирала Г.И. Невельского, Дальневосточный федеральный университет, ВВГУ). Опыт не обязателен.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ?

• Адаптация: обучение профессии с нуля. За вами закреплен опытный наставник, вы не останетесь наедине с проблемой.
• Карьерный и финансовый рост: В компании действует система грейдов. Начальная заработная плата на испытательном сроке - 54 500 рублей. Чем выше грейд - тем выше заработная плата. Ведущие специалисты получают от 120 000 рублей.
• Реальный карьерный рост: Мы не нанимаем руководителей со стороны. 100% руководителей компании выросли со стартовой позиции.
• Прозрачное развитие: Постоянный контакт с руководителем по дальнейшему движению внутри компании, предусмотрен индивидуальный план развития.
• График 5/2. Из офиса. Возможен гибкий график для тех, кто учится очно.