Обязанности:
- Подбор персонала на открытые вакансии: размещение вакансий на поисковых сайтах, проведение собеседований, отбор наилучших кандидатов;
- Ведение кадровой документации: оформление трудовых договоров, приказов; личных дел сотрудников;
- Составление всех необходимых документов при приеме на работу, переводе или увольнении;
- Оформление табелей учета рабочего времени, отпусков, больничных, командировок и прочих кадровых документов;
- Образование: среднее специальное, высшее;
- Стаж работы: от двух лет ;
- Знание программы 1С, «Единая национальная система труда»;
- Владение русским(в совершенстве), узбекским, языками; английским (приветствуется)
- Знание основ организации кадрового делопроизводства, законодательства в сфере труда;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз.
- Зарплата по результатам собеседования.