Менеджер по инновационному развитию

Обязанности:

• Административные задачи: ведение проектов, организация коммуникации внешней и внутренней, работа с договорными документами, работа с системами ведения проекта, составление отчетов, протоколирование встреч;
• Коммуникация с бизнесом на предмет потенциальных улучшений в бизнес-процессах с помощью технологических решений, сбор задач и потребностей. Формирование технических заданий на поиск и подбор инновационных технологических решений;
• Поиск и подбор инновационных технологических решений для задач бизнеса;
• Скоринг подобранных технологических решений на предмет фактической эффективности, работоспособности технологий, соответствия задач бизнесу;
• Организация коммуникации между бизнес-заказчиками и выбранными технологическими решениями. Помощь в выборе решений для внедрения;
• Проработка и получение коммерческих предложений от технологических решений на пилотирование и масштабирование решений в рамках компании;
• Подготовка и согласование с бизнесом, технологическими решениями предварительного описания процесса пилотирования технологических решений, включающее: концептуальное описание, метрики эффективности, условия пилотирования, аппаратные и программные требования и др.;
• Организация контента и событий профессионального сообщества по инновациям в компании;
• Должность требует междисциплинарного подхода, поэтому важны, качества как техническая экспертиза, так и глубокое понимание бизнеса.

Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование в одном из следующих направлений (обязательно): информатика, ИТ, инженерное дело, электроника, робототехника или другие смежные направления. Экономика, менеджмент, маркетинг.
• • Опыт работы:

1. Опыт ведения административной деятельности в ИТ-, технологическом, производственном секторе или в ритейле
2. Опыт управления продуктами или проектами, в том числе в сфере инноваций, включая такие роли, как (желательно):

• ­ Менеджер продукта
• ­ Менеджер проекта.
• ­ Аналитик, бизнес-аналитик
• ­ Инженер.
• Опыт управления изменениями:
• Отраслевая экспертиза (желательно): опыт работы в отрасли не менее 1 года.

Условия:

• Работа в современной и стабильной компании;
• Рабочий день с 9.30 до 18.00 (преимущественно удаленный формат работы);
• Корпоративная программа обучения;
• Официальная оплата труда;
• Система премирования на основании результатов Performance management;
• Компенсационный пакет - ДМС, включая стоматологию.