Зенит-Брокер

Retention Manager/Аналитик

От 80 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Аналитическое мышление
  • Грамотная речь
  • Деловая коммуникация
  • Работа с возражениями
  • Автоматизация
  • Английский — B1 — Средний
  • Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
  • Контролировать основные метрики и оперативно реагировать на их изменение;

  • Совершенствовать существующие и добавлять новые метрики и дашборды, которые позволят нам лучше понимать поведение игроков и принимать продуктовые решения;
  • оптимизация, отлаживание и увеличение % "доставляемости" наших оферов до игроков (Емаil, push, sms и тд)
  • Анализировать поведение пользователей и искать точки роста продукта в данных;
  • Проводить AB-тестирования и анализировать их результаты, выполнять проверку статистиическх гипотез;
  • Собирать и осуществлять контроль качества собираемых данных;
  • Вести техническую и аналитическую документацию.
  • Разработка офферов и сообщений для email, push-уведомлений и других каналов коммуникации, а также подготовка и проведение рассылок
Требования:
  • 3+ лет опыта в CRM, удержании или маркетинговой автоматизации в iGaming, FinTech или других секторах с высокой LTV.

  • Уверенные практические навыки в области маркетинга по жизненному циклу, бонусных механик, реактивационных кампаний и оценки их эффективности.
  • Свободное владение SQL — умение строить и интерпретировать когортные отчеты и отчеты по LTV обязательно.
  • Ориентация на данные: вы тестируете, измеряете и улучшаете, а не полагаетесь на интуицию.
  • Подтвержденный опыт оптимизации открываемости, CTR и конверсий за счет тестирования сообщений и настройки каналов.
  • Обязательное знание русского языка; английский — не ниже Upper-Intermediate
  • Опыт работы с развивающимися рынками (Африка, СНГ, Латинская Америка) будет большим плюсом.
Условия:
  • Автономность: полная ответственность за стратегию удержания при поддержке кросс-функциональной команды.
  • Высокая скорость реализации: от идеи до запуска — за считанные дни.

  • Международная команда: сотрудничество с профессионалами из ЕС, СНГ, Африки и Азии.
  • Конкурентная оплата: зарплата в долларах США + бонусы по результатам снижения оттока и роста LTV.
  • Возможности роста: влиять на развитие нашей CRM-системы и платформы удержания с нуля.