Руководитель отдела массового подбора

СЕТЬ КЛИНИК «ПОДРУЖКИ» - КРУПНЕЙШАЯ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ, ЭСТЕТИЧЕСКОЙ И АППАРАТНОЙ КОСМЕТОЛОГИИ, МЫ - ЛИДЕР НА РЫНКЕ с 2012 ГОДА!

Мы ищем амбициозного и опытного Руководителя отдела массового подбора с сильными аналитическими навыками, способного управлять крупными проектами и привлекать талантливых специалистов для наших филиалов и контактного центра. Если вы обладаете лидерскими качествами и умеете работать с данными для достижения результатов — присоединяйтесь к нам!

Обязанности:

• Руководить отделом из 6-8 рекрутеров, обеспечивая эффективное выполнение задач по массовому найму в рамках клиник (120 филиалов в 96 городах России) и контактного центра;

• Планировать и контролировать процессы найма, своевременно закрывать заявки на сотрудников, обеспечивая средний показатель около 100 оформленных сотрудников в месяц (по 50 в клиники и контактный центр);

• Разрабатывать и оптимизировать воронки массового подбора, защищать их перед руководством и адаптировать под текущие потребности бизнеса;

• Обеспечивать выполнение KPI по срокам и качеству найма, контролировать качество работы рекрутеров;

• Взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и своевременного получения обратной связи;

• Анализировать эффективность каналов привлечения и методов подбора, внедрять новые инструменты для повышения результативности;

• Вести отчетность по процессам найма, контролировать выполнение планов и своевременность закрытия вакансий;

• Обучать и мотивировать команду рекрутеров, развивать их профессиональные навыки;

• Обеспечивать соблюдение корпоративных стандартов и процедур при проведении массового подбора.

• Опыт руководства командой рекрутеров от 2 лет, преимущественно в массовом найме для крупных сетевых компаний;

• Успешный опыт организации и реализации масштабных проектов по найму, в том числе с большим количеством филиалов и регионов;

• Высшее образование, предпочтительно в области Психологии или Управления персоналом;

• Знание современных инструментов и каналов привлечения кандидатов, умение строить и оптимизировать воронки массового подбора (звонки, закрытия, анализ выходных интервью и т.п.);

• Отличные навыки работы с цифрами, аналитики данных и построения эффективных воронок подбора;

• Умение защищать и аргументировать выбранные стратегии перед руководством;

• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с руководителями подразделений и командой;

• Организаторские способности, умение планировать работу отдела и контролировать выполнение задач;

• Стремление к развитию профессиональных навыков, инициативность и ориентация на результат.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Заработная плата состоит из оклада и KPI, уровень окладной части обсуждается индивидуально по итогам собеседования;

• График работы: 5/2 (удаленный формат работы), с 09:00 до 18:00 ч. или с 10:00 до 19:00 ч., (суббота и воскресенье – выходные дни);

• Работа в крутой команде профессионалов, которые умеют не только продуктивно работать, но и классно отдыхать (корпоративы, выезды, подарки на ДР и т.д.);

• Скидки на услуги сети косметологических клиник, клиники превентивной медицины, на товары и услуги у партнеров;