Менеджер по внутренним коммуникациям

Мы ценим партнерство и инициативу, а открытая культура общения делает нас командой, где поддерживают и уважают мнение каждого.
В edna ты сможешь развиваться, тестировать идеи и участвовать в масштабных проектах, которые определяют будущее цифрового общения.

И сейчас мы в поисках Менеджера по внутренним коммуникациям, чтобы вместе строить культуру, в которой люди слышат друг друга и гордятся тем, что делают.

Основные задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию внутренних коммуникаций, включая годовой коммуникационный план;
• Развивать и поддерживать внутренние коммуникации: дайджест, контент для корпоративных каналов, анонсы, рассылки, интервью;
• Планировать и проводить корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн);
• Запускать и сопровождать вовлекающие инициативы: корпоративный спорт, конкурсы, тимбилдинги;
• Взаимодействовать с подрядчиками: поиск, составление ТЗ, контроль выполнения работ, документооборот;
• Участвовать в развитии HR-бренда компании;
• Управлять бюджетом проектов, отслеживать результаты и эффективность коммуникационных активностей;
• Организовывать производство брендированной сувенирной продукции: комплексное ведение проекта (креативная концепция, подбор носителей, работа с поставщиками);
• Находить и внедрять новые форматы и инструменты для повышения вовлеченности сотрудников;
• Быть партнёром PR-направления во внутренних проектах, формировать контент-планы, находить форматы и смыслы для продвижения общих результатов и успехов компании.

• Имеет релевантный опыт работы во внутренних коммуникациях от 2-х лет;
• Имеет грамотную устную и письменную речь, умеет писать понятные и цепляющие тексты, адаптировать их под разные форматы и аудитории;
• Имеет отличные навыки коммуникации и управления проектами;
• Креативен и инициативен: сможет предлагать новые идеи и реализовывать их;
• Умеет находить подрядчиков и имеет опыт по взаимодействию полного цикла с подрядчиками;
• Опыт работы в компаниях среднего размера из сфер IT/телеком/Digital будет плюсом.

• Гибридный график работы (комбинирование офисных дней с дистанционными) с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой);
• Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 50% оплаты парковки рядом с БЦ;
• Ежеквартальные премии по результатам работы;