Наш клиент ведущая российская фармацевтическая компания в поиске CAPEX Buyer Manager с управленческим опытом в зарубежной фармацевтической или FMCG компании, готового управлять сложными и масштабными проектами закупок, обеспечивать эффективное взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами и работать 1-2 дня в неделю на территории завода (Старая Купавна, МО).
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегий закупок CAPEX, MRO и других производственных категорий (химреактивы и тд).
- Проведение тендеров, e-sourcing, анализ коммерческих предложений, ведение переговоров и заключение контрактов с поставщиками оборудования, услуг и материалов.
- Управление отношениями с поставщиками.
- Контроль бюджета закупок, оптимизация затрат с учетом общей стоимости владения (TCO).
- Взаимодействие с внутренними заказчиками (проектные команды, инженерные службы, лаборатории) для обеспечения своевременных закупок.
- Управление рисками в цепочке поставок и разработка мер по их снижению.
- Мониторинг исполнения контрактов и управление изменениями.
- Подготовка отчетности по закупкам и экономии.
Управление командой:
-
Руководство командой закупщиков, постановка целей и контроль выполнения KPI.
- Развитие профессиональных навыков сотрудников, проведение обучения и коучинга.
- Формирование эффективной и мотивированной команды, распределение задач и ресурсов.
- Оценка эффективности работы команды и внедрение улучшений в процессы закупок.
Требования:
- Высшее образование в области закупок, экономики, менеджмента или инженерии
- Уверенное владение MS Office, опыт работы в ERP системах.
- Английский язык – Upper-Intermediate и выше
-
Опыт работы в закупках CAPEX и MRO (инвестиционные закупки, закупки оборудования, строительные проекты) не менее 3–5 лет.
-
Навыки ведения переговоров, заключения и сопровождения контрактов, управления проектами и бюджетами.
- Знание принципов стратегического и операционного управления закупками, оценки и аудита поставщиков.
- Опыт управления командой от 3 человек и более.
- Аналогичный опыт в международной фармацевтической /FMCG компании.
- Достойный уровень оплаты, бонусы годовые.
- Автомобиль предоставляется, компьютер, мобильная связь.
- ДМС после испытательного срока.
- Страхование жизни с первого дня.
- Завтраки в офисе на производстве, корпоративные мероприятия и пр.