Менеджер по работе с маркетплейсами

Мы, RESFOOD — международный производитель продуктов для профессиональной кухни и эксперты в области гастрономии.
Наша миссия — вдохновлять шеф-поваров по всему миру, объединяя аутентичные рецептуры и современные технологии.

Сегодня RESFOOD — один из лидеров российского рынка, с присутствием бренда в странах СНГ, Азии и на Ближнем Востоке.

RESFOOD — это международная команда профессионалов, создающих продукты наивысшего качества.

В связи с активным ростом мы ищем Менеджера по работе с маркетплейсами — энергичного и опытного специалиста, готового развивать направление и достигать амбициозных целей вместе с нами.

Обязанности:

• Ведение и развитие продаж на маркетплейсах Wildberries и Ozon;
• Ценообразование: настройка цен, участие в акциях, достижение планов по обороту и соблюдение целевых показателей по наценке;
• Настройка и оптимизация внутренних рекламных кампаний, тестирование стратегий продвижения;
• Продвижение новинок: разработка дорожной карты продукта совместно с маркетингом, сопровождение жизненного цикла товара;
• Работа с карточками товаров: контроль и улучшение визуального и текстового контента, поиск ключевых слов, подготовка ТЗ для дизайнеров и копирайтеров;
• Анализ рынка, спроса и конкурентов с использованием внешних аналитических сервисов (например, MPStats);
• Работа с покупателями: оперативные ответы на вопросы, обработка отзывов, поддержание высокого уровня клиентского сервиса;
• Работа в 1С: ведение ассортимента, оформление договоров, счетов, контроль корректности данных;
• Отслеживание изменений и обновлений на маркетплейсах, быстрая адаптация под новые правила;
• Генерация и тестирование гипотез (промоакции, ценовые стратегии, рекламные форматы).

• Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, AliExpress и др.) от 1 года;
• Уверенное владение Excel, знание инструментов аналитики;
• Инициативность генерация и тестирование гипотез (промоакции, ценовые стратегии, рекламные форматы);
• Инициативность и умение предлагать нестандартные решения;
• Готовность работать с большим объемом информации;
• Готовность к обучению, умение работать в динамичной среде и ориентация на результат.

• Оформление по Трудовому кодексу РФ;
• График 5/2, с возможностью перехода на гибридный формат после прохождения испытательного срока;
• Достойный уровень дохода;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Корпоративная мобильная связь;
• Работа в международной команде с живой корпоративной культурой и возможностями для профессионального роста.