Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Мы — Maximum Education, лидеры EdTech с амбициозной миссией: делать качественное образование доступным для каждого. Сейчас мы в поиске энергичного и инициативного рекрутера, который не просто закроет вакансии, а станет драйвером роста нашей команды.

• Ты чувствуешь в себе потенциал и хочешь реального развития в HR?
• Тогда читай дальше — это может быть твой идеальный next step.

Что ты будешь делать:

• Искать и находить классных кандидатов на позиции МОП\ (прямой поиск, digital-инструменты, нестандартные подходы);
• Проводить интервью (онлайн/телефон);
• Отвечать за воронку найма — от первого касания до выхода в график;
• Плотно взаимодействовать с РОП;
• Вести базу кандидатов по найму.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (любые ниши — продажи, образование и т.д.);
• Любовь к людям и интерес к HR как к профессии будущего;
• Готовность брать ответственность за результат, а не только за процесс;
• Умение работать в быстром темпе и кайфовать от вызовов.

Что мы предлагаем:

• Удаленная занятость 5/2 с 10:00 - 19:00 (Если проживаешь в МСК или МО) есть возможность работать из офиса.
• Стабильное вознаграждение: фикс ДО 60 000 руб. (Обсуждается исходя из скилов и навыков) + бонусы = совокупное вознаграждение от 100 000 руб.;
• Не бросим в воду — у тебя будет поддержка с первого дня;
• IP-телефония за счёт компании;
• Обучение и доступ к образовательным продуктам для тебя и твоих близких (со скидками);
• Возможность участвовать в кросс-функциональных HR-проектах: автоматизация, бренд работодателя, адаптация — ты точно не заскучаешь;

И, конечно, классная команда и человеческий подход к решению любого вопроса)

Почему именно мы:

• Мы — не стартап и не корпорация, а динамичная компания с устойчивым ростом;
• Ты увидишь, как твоя работа влияет на рост всей компании;
• У нас HR — это стратегическая функция, а не просто "подбор".

Что дальше?

Кликни «откликнуться» — и давай знакомиться!