
Онлайн-школа Тетрика
Менеджер по продлению и продажам теплым клиентам
- Активные продажи
- B2C продажи
- Телефонные переговоры
- Деловая коммуникация
- Горячие лиды
- Без поиска клиентов
- Реактивация
Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 6 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.
Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Менеджера по продажам, который будет отвечать за расширение пакета услуг у действующих теплых клиентов
Чем предстоит заниматься:
-
Работать с горячей базой клиентов, которые уже проходят обучение в школе. Основная задача: продажа образовательных продуктов (продление, реактивация, допродажи);
-
Совершать исходящие звонки, общаться в мессенджерах с действующими клиентами школы по установленным нормам;
-
Формировать потребность к продлению занятий, увеличению приобретённого пакета занятий, расширению действующего пакета занятий, путём продажи дополнительного предмета или курса;
-
Выполнять планы продаж. Основные показатели: конверсия в продление и средний чек.
Что мы ожидаем от кандидата:
-
Опыт работы от 1 года в телефонных продажах (желательно в EdTech или IT);
-
Опыт работы со средним чеком и конверсией;
-
Знание техник продаж и умение работать с возражениями;
-
Умение слышать клиента и выявлять/формировать его истинные потребности;
-
Нацеленность на результат и высокая финансовая мотивация;
-
Уверенный пользователь ПК;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Опыт работы в отделе продления пользователей будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
-
Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
-
Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня (5/2 с 9:00-10:00 до 18:00-19:00 по МСК или 2/2 с 9:00 до 21:00);
-
ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
-
Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
-
Корпоративные скидки от наших партнёров.
Процесс найма:
Видео-интервью с HR → видео-интервью с руководителем → видео-интервью с директорами → оффер.
Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)