Онлайн-школа Тетрика

Менеджер по продлению и продажам теплым клиентам

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • B2C продажи
  • Телефонные переговоры
  • Деловая коммуникация
  • Горячие лиды
  • Без поиска клиентов
  • Реактивация

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 6 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Менеджера по продажам, который будет отвечать за расширение пакета услуг у действующих теплых клиентов

Чем предстоит заниматься:

  • Работать с горячей базой клиентов, которые уже проходят обучение в школе. Основная задача: продажа образовательных продуктов (продление, реактивация, допродажи);

  • Совершать исходящие звонки, общаться в мессенджерах с действующими клиентами школы по установленным нормам;

  • Формировать потребность к продлению занятий, увеличению приобретённого пакета занятий, расширению действующего пакета занятий, путём продажи дополнительного предмета или курса;

  • Выполнять планы продаж. Основные показатели: конверсия в продление и средний чек.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы от 1 года в телефонных продажах (желательно в EdTech или IT);

  • Опыт работы со средним чеком и конверсией;

  • Знание техник продаж и умение работать с возражениями;

  • Умение слышать клиента и выявлять/формировать его истинные потребности;

  • Нацеленность на результат и высокая финансовая мотивация;

  • Уверенный пользователь ПК;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Опыт работы в отделе продления пользователей будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;

  • Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня (5/2 с 9:00-10:00 до 18:00-19:00 по МСК или 2/2 с 9:00 до 21:00);

  • ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;

  • Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;

  • Корпоративные скидки от наших партнёров.

Процесс найма:

Видео-интервью с HR → видео-интервью с руководителем → видео-интервью с директорами → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)