ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в России по размеру активов. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.
Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.
На данный момент мы в поисках: Специалиста по ИБ (согласование заявок).
Чем предстоит заниматься:
- Рассмотрение и согласование заявок на доступы в ИС (сети, файловые ресурсы, приложения, БД);
- Проведение ресертификаций доступов в информационные системы;
- Участие в аудитах ИБ: сбор данных по информационным системам по задачам от аудиторов;
- Согласование матриц доступов и работа с IDM системой.
Что для нас важно:
- Знание основ ИТ/ИБ;
- Знание основ сетевых технологий: протоколы, маршрутизация, принципы организации сетей Enterprise-уровня, взаимодействие с сервисами в интернете, виды атак сетевого уровня;
- Понимание принципов разграничения доступов в разных системах (приложения, СУБД, сети).
Будет плюсом:
- Знание ОС MS Windows, Unix/Linux на уровне администратора + основные вектора атак;
- Опыт работы с популярными СУБД, умение строить SQL-запросы;
- Знание принципов работы веб-приложений на прикладном уровне сети, видов атак на них;
- Опыт автоматизации работы скриптами на bash/python/powershell или др.
Что мы предлагаем:
- гибридный график работы/удаленный (офис: г. Москва пер. Луков д. 2 корп. 1.);
- корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
- корпоративная электронная библиотека;
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
- страхование при выезде за рубеж;
- корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
- льготные условия на продукты Банка;
- программы признания особых достижений сотрудников;
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
- участие в благотворительных и социально значимых активностях.