НИИ Вектор

Экономист отдела реализации проектов/инженер (ст. м. Чкаловская / м. Петроградская)

От 110 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • 1С: Документооборот
  • Документооборот
  • Сбор и анализ информации
  • Документальное сопровождение
  • Проектная документация
  • Анализ финансовых показателей
  • Электронный документооборот
  • 1С: Управление Производственным Предприятием
  • Контроль оплаты счетов
  • Табель учета рабочего времени
  • Заключение договоров
  • Контур

В Ваши обязанности будет входить:

  • Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности подразделения, направленную на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
  • Готовить исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия с целью обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличение прибыли;
  • Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для производства и реализации продукции, освоение новых видов продукции;
  • Обеспечивать сопровождение финансовых документов, в том числе в системах на базе 1С;
  • Работать в системе электронного документооборота Общества и в системе 1С: Управление Производственным Предприятием;
  • Контролировать оплату счетов и поставки комплектующих;
  • Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности подразделения, а также учет заключенных договоров;
  • Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки;
  • Контролировать своевременность представления работниками листов нетрудоспособности и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе. Вносить соответствующие изменения в табель учета рабочего времени;
  • Подготавливать и передавать в установленном порядке в подразделения Общества табель учета рабочего времени, документы на надбавку за выслугу лет, ведомость движения численности работающих работников и использования ими рабочего времени. Вносить изменения в соответствующие документы на основании предоставленных сведений из отдела кадров;
  • Следить за сроками выполнения договорных обязательств;
  • Вести деловую переписку с организациями, учреждениями, органами государственной власти и местного самоуправления в рамках своей компетенции;
  • Поддерживать контакт с постоянными клиентами, перезаключать договоры с ними;
  • Анализировать объемы продаж и подготавливать по запросу отчеты по результатам анализа для представления руководству;
  • Участвовать в инвентаризации по незавершенному производству;
  • Выполнять поручения руководства в рамках своей компетенции;
  • Консультировать работников Общества по вопросам, относящимся к компетенции должности;
  • Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации;

Мы ожидаем от кандидата:

  • Наличие высшего экономического образования;
  • Опыт работы с расчетно-калькуляционными материалами не менее 3х лет;
  • Опыт работы в 1С, MS Office, ЭДО Контур.

Необходимые знания и навыки:

  • Знание общих принципов закупочной деятельности;
  • Знание правил оформления договоров и действующего трудового законодательства;
  • Знание нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
  • Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
  • Высокий уровень финансовой грамотности;
  • Умение работать, анализировать и систематизировать большие объёмы информации;
  • Навыки работы в команде;
  • Навыки ведения деловой переписки;
  • Ответственность, трудолюбие, способность к обучению, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2 с 8.30 - 17.30, пятница - сокращенный рабочий день;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.