Hr-менеджер

В стабильную торгово-производственную компанию, работающую на рынке более 20 лет, требуется менеджер по персоналу, который станет ключевым звеном в развитии HR-функции и формировании сильной команды профессионалов.

Обязанности:

• Выявление потребности в персонале;
• Разработка программ адаптации и развития новых сотрудников;
• Оценка штатных сотрудников с целью выявления потребности в обучении или ротации;
• Разработка ДИ и регламентов;
• Участие в разработке системы мотивации;
• Организация мероприятий для укрепления корпоративной культуры.

• Высшее образование профильное, менеджмент, педагогическое, юридическое…;
• Базовые знания в психологии;
• Знания в области менеджмента;
• Умение проводить HR аналитику;
• Опыт работы в автоматизированных системах: Bitrix24, CRM системы, 1С…;
• Опыт работы от 2 лет в сфере поиска, подбора, адаптации, мотивации, персонала;
• Знание трудового законодательства.

• График работы: с 9:00 до 17:00, 5/2;
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• Оплачиваемые отгулы до 20 дней в году;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Корпоративные мероприятия, интересный досуг;
• Столовая в офисе.