Ирина Рузавина

Руководитель отдела дилерских продаж

130 000 - 300 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Деловая коммуникация
  • Операционный менеджмент
  • Анализ продаж
  • Продажи через дилеров
  • Лидерские качества
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Компания-работодатель — признанный лидер российского рынка лакокрасочных материалов (ЛКМ), который уже более 25 лет удерживает первенство в отрасли, постоянно совершенствует технологии и расширяет ассортимент продукции. Сегодня компания предлагает широкий спектр решений: от промышленных порошковых покрытий до декоративных водно-дисперсионных красок для домашнего применения. Мы успешно конкурируем с зарубежными производителями, обеспечивая клиентов по всей России современными, надежными и экологичными материалами российского производства.

Для уплотнения и структурирования работы с дилерами по всей России мы в поисках Руководителя отдела дилерских продаж



Обязанности:
  • развитие отдела дилерских продаж, в подчинении 2 человека;

  • привлечение новых дилеров, развитие отношений с существующими дилерами;

  • мониторинг рыночной ситуации в вверенных каналах продаж, анализ развития рынка, изучение деятельности и планов конкурентов;

  • тактическое и оперативное планирование работы отдела дилерских продаж;

  • разработка целевых программ;
  • участие в обучении новых дилеров.

Требования:

  • высшее образование в области менеджмента, маркетинга, химии или технологии ЛКМ;
  • успешный опыт работы на руководящей должности в продажах технически сложных товаров от 3-х лет;
  • успешный опыт работы с дилерской/агентской сетью;
  • опыт работы с проектными продажами;
  • опыт работы на рынке индустриальных ЛКМ и смежных рынках будет являться дополнительными преимуществом;
  • мобильность, пунктуальность, настойчивость, исполнительность.


Условия:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • график работы - пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 17:45;
  • оклад 130 000 рублей + премия (зависит от плана продаж, в пределах 100% оклада ежемесячно);
  • размер заработной платы и схема мотивации оговаривается на собеседовании;
  • компенсация расходов на связь;
  • возможность профессионального и карьерного роста.


P.S. Руководитель обладает результатным мышлением, поэтому будет отлично, если в сопроводительном письме сможете указать а) объемы продаж за последние 5 лет, б) тип клиентов.​​​​​​​