- проведение очных обучающих мероприятий для сотрудников по согласованным картам развития;
- полевое сопровождение и обучение на рабочем месте;
- участие в разработке тренингов и тестов, методологическое сопровождение;
- регулярная корректировка учебных материалов;
- проектная деятельность по развитию сотрудников;
- оценка эффективности обучения, формирование и предоставление отчетности;
- сбор обратной связи от участников мероприятий.
-
высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, HR);
-
опыт работы тренинг-менеджером от 1 года (желательно в контакт-центре, банковском секторе);
-
желательно наличие дополнительного образования бизнес-тренера, фасилитатора;
-
развитые презентационные и коммуникативные навыки, умение работать с аудиторией;
-
грамотная устная и письменная речь;
-
знание методологии построения образовательных программ, принципов андрогогики;
-
высокая степень ответственности и организованности;
-
навык создания презентаций, продвинутый пользователь ПК, LMS-систем.
Условия:
— трудоустройство согласно Законодательству;
— профессиональное обучение и развитие;
— спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
— добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
—корпоративная программа, материальная помощь;
—конкурентная заработная плата;
—возможность построить карьеру в ведущем банке России.