Медцентрк

Менеджер по подбору персонала

60 000 - 80 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Система мотивации персонала
  • Анализ обратной связи
  • Мотивация сотрудников
  • Внутренние коммуникации
  • Разработка должностных инструкций
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • HR-аналитика
  • Адаптация персонала
  • Обучение и развитие
  • Корпоративная культура
  • Вторичная адаптация персонала
  • Найм персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Точечный подбор персонала

Стоматология Коломакиных — это сеть современных семейных клиник в Ростове-на-Дону.
Сегодня у нас 4 филиала, команда из более чем 70 специалистов, и мы продолжаем расти.

В связи с расширением штата приглашаем в команду рекрутера — специалиста, который будет отвечать за стабильный и качественный подбор персонала.

Что будет входить в обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, работа с откликами и базой, проведение первичных интервью, передача кандидатов в отдел.

  • Поиск сотрудников на ключевые позиции: администраторы, врачи, ассистенты, управляющие и др.

  • Формирование пула кандидатов (кадровый резерв).

  • Ведение базы кандидатов, актуализация статусов.

  • Взаимодействие с управляющими филиалов и руководителями направлений.

  • Ведение отчётности по подбору (воронка, эффективность каналов, сроки закрытия).

  • Участие в развитии HR-инструментов по подбору и адаптации.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно — в медицине, b2c, сфере сервиса).

  • Знание платформ: hh.ru, Telegram, Авито, работа с холодной базой.

  • Умение работать с цифрами, отчётами и дедлайнами.

  • Высокая скорость и внутренняя дисциплина.

  • Грамотная письменная и устная речь.

  • Умение коммуницировать с разными типами людей: от ассистента до врача.

Что мы предлагаем:

  • Удалённый формат работы с присутствием на филиалах по необходимости.

  • Прозрачная система мотивации: оклад + KPI .

  • Поддержка со стороны команды и наставника.

  • Возможности роста — при успешной работе возможен переход в позицию HR generalist или HR-менеджера.

  • Корпоративная культура, ориентированная на уважение, развитие и результат.

Если вы хотите работать в компании с сильным именем, системным подходом и амбициозными задачами — откликайтесь, будем рады знакомству!