Каримов Денис Рифатович

Менеджер Wildberries

20 000 - 40 000 RUR
  • Омск
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с большим объемом информации
  • Аналитическое мышление
  • Аналитика продаж
  • Wildberries
  • Анализ рынка
  • Анализ продаж
  • Мониторинг цен
  • Маркетинговый анализ
  • Маркетплейсы

Работодатель:

Добрый день! Меня зовут Денис, я – селлер на Wildberries и ищу в свою команду амбициозного и результативного Менеджера по работе с маркетплейсом WB.

Вместе мы будем выводить продажи на новый уровень, а ты получишь возможность стать ТОП-менеджером, отточить свои навыки в полном цикле управления товаром на WB и работать с реальными бизнес-задачами.

Пожалуйста, внимательно ознакомься с описанием вакансии ниже и ответь на все вопросы анкеты максимально подробно. Это первый и ключевой этап отбора.


Ключевые обязанности:

  • Полное управление карточками товаров на WB: ТЗ дизайнерам, фото/видео-контент (тестирование), SEO-оптимизация, характеристики, управление конверсиями (видимость, корзина, заказ).

  • Запуск и оптимизация рекламных кампаний (АРК, аукцион), снижение ДРР без потери заказов.

  • Анализ и принятие решений по участию в акциях, расчет маржинальности, контроль оборачиваемости.

  • Глубокий анализ конкурентов, рынка и внутренней аналитики (ABC/XYZ, A/B тесты, воронка продаж) для поиска точек роста.

  • Контроль KPI, формирование отчетности, оперативное реагирование на изменения.

Требования к кандидату:

  • Сильные аналитические навыки и стратегическое мышление.

  • Готовность к быстрому обучению, развитию и выходу из зоны комфорта.

  • Высокая степень самостоятельности, инициативность, нацеленность на результат.

  • Умение работать в условиях высокой ответственности и динамики.

Условия работы:

  • Обязательное нахождение на связи: Пн-Сб с 9:00 до 21:00 для оперативного решения задач.

  • График работы: Плавающий, ориентирован на выполнение задач. Занятость в среднем 4-8 часов в день.

  • Зарплата (оклад): 20 000 - 40 000 руб. (обсуждается по итогам собеседования, в зависимости от опыта и компетенций).

    Следующий этап: Подробное анкетирование -> Практическое задание (для отобранных кандидатов) -> Собеседование.