Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, закрытие вакансий;
• Проведение интервью и оценка кандидатов;
• Работа с CRM;

• Активный ресечинг для открытых вакансий: использование различных онлайн-ресурсов, социальных сетей и применение любых нестандартных способов для поиска кандидатов;

• Ведение базы кандидатов, формирование базы перспективных кандидатов / кадрового резерва;

• Мониторинг рынка труда.

Требования:

• Опыт работы рекрутером от 6 месяцев;
• Знания в направлении рекрутмента: способы привлечения кандидатов на разные позиции, маркетинг вакансий, автоматизация и аналитика;
• Обучаемость, умение быстро разбираться в новой информации, анализировать и делать выводы.

Условия:

• Оклад + KPI;
• График работы 5/2;
• Бонусы от компании для сотрудников;
• Молодой и дружный коллектив;
• Своевременные выплаты заработной платы и соблюдение всех договоренностей гарантируем.